Weiterbildung

Active Sourcing

Ihr Unternehmen leidet unter dem Fachkräftemangel und dem Wettbewerb um talentierte Mitarbeitende? Die herkömmliche Methode des „Post & Pray" erzielt nicht mehr die gewünschten Ergebnisse? Werden Sie als Arbeitgeber zum Experten für Active Sourcing und rekrutieren sie aktiv die besten Fachkräfte im Bereich der MINT-Berufe und kaufmännischen Tätigkeiten.

Das Grundlagenseminar mit XING und LinkedIn

Profitieren Sie von digitalen Netzwerken wie XING und LinkedIn, qualifizierte Mitarbeitende eigenständig zu rekrutieren. Das IHK-Grundlagenseminar zum Seminar zum Active Sourcing zeigt Einsteigenden, wie Sie dies erfolgreich umsetzen können.

Folgende Fragen werden dabei beantwortet:

  • Wie funktionieren die Identifizierung und Ansprache der geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten?
  • Welche möglichen Hürden im Active Sourcing sollte eine Personalabteilung kennen?
  • Wie baue ich das Know-how für eine effektive Recherche in den Karrierenetzwerken auf?
  • Was muss beim Wettbewerbsrecht und der DSGVO beachtet werden?

Welche Inhalte vermittelt das Seminar „Active Sourcing“?

Sie lernen …
  • grundlegende Kenntnisse im Active Sourcing: Sie erwerben ein solides Grundverständnis für Active Sourcing-Strategien und -Techniken. Dieses Wissen befähigt Sie, effektiv auf Plattformen wie XING und LinkedIn zu agieren, um qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.
  • Integration in den Recruiting-Alltag: Sie lernen, wie Sie digitale Netzwerke effizient nutzen, um Ihre Rekrutierungsziele zu erreichen, was zu einer spürbaren Verbesserung Ihrer Arbeitsabläufe führt.
  • Rechtliche Rahmenbedingungen und effektive Kommunikation: Sie erhalten wichtige Einblicke in die rechtlichen Aspekte des Active Sourcings, einschließlich Datenschutzbestimmungen. Zudem verbessern Sie Ihre Fähigkeiten in der Kommunikation mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten, indem Sie lernen, ansprechende und individuelle Anschreiben zu entwickeln.

Die richtigen Worte finden

  • Die besten Kandidatinnen und Kandidaten aktiv kontaktieren
  • Dos und Don‘ts bei der direkten Ansprache
  • Entwicklung eines individuellen Anschreibens für Ihre Vakanz
  • Dos und Don’ts beim Active Sourcing – Prozesse und Verhaltensregeln

Seminarleitung

© Ralph Pache / www.ralph-pache.de
Peer Bieber ist Experte für erfolgreiches Recruiting und Employer Branding. Er unterstützt Arbeitgeber dabei, den Blickwinkel der Bewerbenden in den Mittelpunkt zu stellen und dadurch nachhaltig die eigenen Potenziale zu verbessern. Seine innovativen Online Recruiting Lösungen wurden bereits durch mehrere Preise belohnt. Er ist Fachbuchautor (u.a. „Innovationen im Personalmanagement“, „Recruiting im Social Web", „Digital Natives"), Dozent und Referent für Recruiting-Themen und Geschäftsführer der ArbeitgeberGold GmbH.

Für wen ist das Seminar gedacht?

Personalabteilung von Unternehmen ab 50 Mitarbeitende, die im Bereich der MINT-Berufe, kaufmännische Funktionen oder im Vertrieb Mitarbeitende rekrutieren müssen.