GedankenGut mit David Hillmer

Ob New Work, agiles Arbeiten oder Kreativmethoden wie Scrum und Objectives and Key Results (OKR): Experte David Hillmer füllt die Schlagwörter der aktuellen Arbeits-, Aus- und Weiterbildungswelt mit Leben. Worum es dabei in Theorie und Praxis geht, darum drehte sich unser GedankenGut-Netzwerkabend im Hotelcamp Reinsehlen bei Schneverdingen.

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David Hillmer ist Autor, Podcaster, Agile Coach und Dozent für Entrepreneurship an der Hochschule Fresenius. In seiner Rolle als Geschäftsführer der HelloNew GmbH & Co KG und Lego-Serious-Play-Trainer begleitet er mit seinem Team Unternehmen auf dem Weg zu gelebter New Work. LEGO® Serious Play® wird in Unternehmen, Teams und auch mit Einzelpersonen eingesetzt, um neue Ideen zu fördern, die Kommunikation zu verbessern und Problemlösungen zu beschleunigen. Mit Legomodellen als komprimierte, aber informationsreiche Metaphern, werden auch komplexe Sachverhalte anschaulich, verständlich und einprägsam dargestellt. Im weiteren Prozess werden einzigartige, nachhaltige und praktische Lösungen für komplexe Fragen erarbeitet und sofort umgesetzt.

Die Bewegung der „New Work“ hat ihre Ursprünge Ende der 1970er-Jahre, das „Agile Arbeiten“ Anfang dieses Jahrtausends. Trotz dieser langen Zeiträume scheinen sich noch immer viele Unternehmen schwer zu tun mit den Themen. Im Interview spricht David Hillmer über New Work, über Trends und Methoden: “Es geht um die Zufriedenheit bei der Arbeit” (David Hillmer)

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