Ferienbeschäftigung lohn(t)

Die gesetzlichen Regelungen ermöglichen für jugendliche Schüler eine Ferienbeschäftigung von bis zu vier Wochen im Jahr. Die Ferienbeschäftigung ist in der Regel als eine befristete Vollzeitbeschäftigung ausgestaltet. Eine solche befristete Beschäftigung ist sozialversicherungsfrei, wenn sie von vornherein auf maximal drei Monate oder 70 Arbeitstage innerhalb eines Kalenderjahres begrenzt ist. Das ist bei der typischen Ferienbeschäftigung der Fall. Man spricht dann von einer sogenannten kurzfristigen Beschäftigung. Bei dem zeitlich begrenzten Ferienjob werden damit keine Sozialversicherungsbeiträge fällig. Anders als bei einer zeitlich unbegrenzten geringfügigen Beschäftigung ist unerheblich, wie hoch die Vergütung dabei ausfällt.