Ablauf der Ausbildung

Betrieblicher Ausbildungsplan

Zu jedem anerkannten Ausbildungsberuf gibt es eine Verord­nung, die einen Ausbildungsrahmenplan mit sachlicher und zeitlicher Gliederung umfasst. Auf dieser Grundlage ist ein betrieblicher Ausbildungsplan zu entwickeln, der auf die spezi­ellen betrieblichen Gegebenheiten abgestimmt ist.
Der betriebliche Ausbildungsplan regelt konkret
  • was
  • von wem
  • wo
  • wie
  • wann
vermittelt wird und beschreibt somit den “Regeldurchlauf” einer Ausbildung im Betrieb.
Im ersten Schritt werden die Lernziele des Ausbildungsrahmenplans “betriebsspezifisch übersetzt”. In Stichworten wird festgehalten, was ein Auszubildender bezogen auf das Lernziel tun, können oder wissen soll, z. B.:
  • Lernziel Nr. 5 c) laut Verordnung Kaufmann/frau im Einzelhandel “Möglichkeiten der Preisgestaltung bei der Kalkulation berücksichtigen”
    Stichworte: Angebot und Nachfrage, Marktpreis, Ein- und Verkaufspreis, Netto- und Bruttopreis, Preisnachlass, Mengennachlass, Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Lernziel Nr. 5 ) laut Verordnung Technische/r Systemplaner/in “Auswählen von Fertigungs-, Montage- und Fügeverfahren”
    Stichworte: Sägen, Bohren, Brennen / Einzel-/Gruppenmontage / Schweißen, Schrau­ben, Nieten, Kleben
Ausgehend von dieser Aufstellung ergibt sich, von wem (z. B. durch Ausbilder, weitere Fachkraft, Dozent, Trainer) und wo (z. B. Arbeitsplatz, Abteilung, spezielle interne und ex­terne Lernorte) vermittelt wird.
Insbesondere dann, wenn Ausbildungsinhalte nicht im Kontext des Tagesgeschäfts vermittelt werden, enthält der betriebliche Ausbildungsplan auch Angaben darüber, wie Lernziele vermittelt werden, z. B. durch interne und externe Seminare, Lernaufträge oder Projekte.
Schließlich ist auch der zeitliche Ablauf der Ausbildung betriebsspezifisch zu planen. Unter Beachtung der zeitlichen Vorgaben des Ausbildungsrahmenplans (Dauer und Ausbildungs­jahr) wird festgelegt,wann ein Auszubildender bestimmte Ausbildungsstationen, Abteilun­gen usw. durchläuft.
Unsere Umsetzungshilfe zur Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 266 KB) hilft Ihnen, alle wichtigen Punkte zu berücksichtigen.

Muster und Beispiele