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Weltmarktführer IMS aus Heiligenhaus mit HiH-Erfolgsgeschichte
Weltmarktführer, aber trotzdem vom Fachkräftemangel betroffen? Dass dies kein Widerspruch ist, zeigt das Beispiel der IMS Messsysteme GmbH.
Das Unternehmen aus Heiligenhaus stellt Messsysteme für die Walzwerksindustrie her und ist Weltmarktführer in diesem Bereich.
Doch auch für den Weltmarktführer war es nicht immer einfach, Fachkräfte vor Ort zu finden. Besonders Frauen und Männer aus den Bereichen Elektrik und Mechatronik wurden gesucht. Deswegen hat IMS sich entschieden, neue Wege zu gehen, und beim Projekt „Hand in Hand for International Talents“ mitzumachen.
Heute beschäftigt IMS Messsysteme gleich vier vietnamesische Fachkräfte, die über das Projekt nach Deutschland gekommen sind.
Mehr über die Erfolgsstory von IMS erfahren Sie in diesem Video:
Sie finden den Weg von IMS interessant und möchten gern mehr über das Projekt „Hand in Hand for International Talents“ erfahren?
Dann melden Sie sich bei IHK-Projektkoordinatorin Theresa Proyer
Recruiting Days – Lernen Sie internationale Fachkräfte kennen!
Bei den Recruiting Daysvom 22. - 24. April 2025 haben wieder alle IHK-Unternehmen die Möglichkeit, in einem virtuellen Speed-Dating-Format Fachkräfte aus dem Pool des Pilotprojekts Hand in Hand for International Talents von DIHK Service GmbH und Bundesagentur für Arbeit kennenzulernen. Die Veranstaltung bietet Unternehmen die Chance, niedrigschwellig mehrere internationale Fachkräfte aus den Bereichen IT,Elektronik und Industrieelektrik, Metall und Mechatronik sowie Hotellerieund Gastronomie in kurzen Gesprächen zu treffen.
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei.
Weitere Informationen sowie das Formular zur Anmeldung finden Sie hier:
Ein erprobtes Projekt zur Fachkräftegewinnung aus Drittstaaten
Der Fachkräftemangel ist seit Jahren in der Region Düsseldorf und dem Kreis Mettmann unter den Top 3 der genannten Geschäftsrisiken der Konjunkturumfragen. Ein Großteil der Unternehmen mit Fachkräftebedarf geben regelmäßig an, längerfristig Probleme bei der Besetzung offener Stellen zu haben.
Ein wichtiger Pfeiler für die Fachkräftesicherung in der Region sind qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland, die sich dauerhaft hier niederlassen wollen. Seit 2020 ist die IHK Düsseldorf als Pilotstandort am Bundesprojekt “Hand in Hand for International Talents” (HiH) beteiligt, das Fachkräfte in Drittstaaten rekrutiert. Als Unternehmen mit Fachkräftebedarf aus Düsseldorf oder dem Kreis Mettmann können Sie davon profitieren.
Die Fachkräfte – beruflich und sprachlich qualifiziert
Am Projekt nehmen Fachkräfte aus Brasilien, Indien, den Philippinen (ab Anfang/Mitte 2025) und Vietnam teil. Die Personen befinden sich aktuell noch in ihrem Heimatland und reisen erst bei einer erfolgreichen Vermittlung ein. Einen Überblick der aktuell verfügbaren Bewerbenden können Sie sich über die Kurzprofilmappen auf unserer Projektseite verschaffen:
Melden Sie sich bei Interesse an Profilen unter Nennung der Projekt-Kennung bei IHK-Projektkoordinatorin Theresa Proyer (Tel.: 0211 3557-260)
Die Fachkräfte werden projektfinanziert auf die Einreise vorbereitet:
staatlich anerkannter oder anerkennungsfähiger Berufsabschluss (bei Bedarf Verfahren bei der IHK FOSA)
mindestens zweijährige Praxiserfahrung (Ausnahmen bei Hotellerie und Gastronomie)
bei Einreise zertifiziertes B1-Deutschniveau
Motivation, langfristig in Deutschland zu leben und zu arbeiten
Unser Service – Ihre Vorteile
Teilnehmenden Unternehmen bietet das Düsseldorfer Projektkoordinatoren-Tandem aus IHK und Arbeitsagentur einen ganzheitlichen Service des HiH-Netzwerks aus einer Hand. Dieses begleitet und unterstützt sie während des gesamten Prozesses, übernimmt die Kosten der Migrationsvorbereitung und ermöglicht es Unternehmen, Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen – ohne selbst auf die zeitaufwändige Suche nach geeigneten Fachkräften gehen zu müssen.
Das Serviceangebot umfasst:
Matching mit qualifizierten Fachkräften aus Brasilien, Indien, den Philippinen (ab Mitte 2025) und Vietnam
Sprachliche Qualifizierung der Fachkraft bis zum zertifizierten A2- oder B1-Niveau im Drittstaat an kooperierenden Sprachschulen in Herkunftsland
Bei Bedarf: Berufsanerkennungsverfahren mit Initiierung, Begleitung und Kostenübernahme
Bei Bedarf: Erstellung eines Qualifizierungsplans bei teilweiser Anerkennung
Organisation von (digitalen) Vorstellungsgesprächen mit Dolmetscherinnen und Dolmetschern
Individuelle Beratung zum Einwanderungsprozess im Ausland und in Deutschland
Organisation des Visumprozesses
Unterstützung oder Verweisberatung bei betrieblicher und gesellschaftlicher Integration in den IHK-Pilotregionen
Mit unserem Kooperationsnetzwerk sorgen wir für kurze Wege, direkte Drähte und funktionierende Schnittstellen und somit für ein zügiges Vorankommen der Verfahren.
Wer kann am Projekt teilnehmen?
Jedes IHK-Unternehmen kann gegen die Entrichtung einer Pauschale eine Fachkraft über das Projekt rekrutieren - egal ob das Unternehmen bereits Erfahrungen im Bereich Auslandsrekrutierung gesammelt hat oder nicht. Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Projektteilnahme ist jedoch ein proaktives Engagement bei der Integration der neuen Kollegin oder des neuen Kollegen.
Für jede Vermittlung wird zum ersten Arbeitstag der Person eine Dienstleistungspauschale fällig. Die Höhe der Pauschale ist abhängig von der Unternehmensgröße und beträgt pro Fachkraft (zzgl. Umsatzsteuer):
Kleinst- und Kleinunternehmen (bis einschließlich 49 Mitarbeitende): 2.900 Euro
Mittelgroße Unternehmen (50 bis 249 Mitarbeitende): 3.400 Euro
Großunternehmen
(250-999 Mitarbeitende): 4.400 Euro
(ab 1.000 Mitarbeitenden): 5.400 Euro
Projekt-Hintergrund
Die IHK Düsseldorf beteiligt sich gemeinsam mit anderen IHKs, der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK), der Agentur für Arbeit und dem Netzwerk der Auslandshandelskammern (AHK) an dem vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) geförderten Pilotprojekt „Hand in Hand for International Talents“.
Das Projekt dient der Umsetzung des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FEG):
So soll „Hand in Hand for International Talents“ ideale Abläufe und Kooperationswege aller beteiligten Projektpartner im In- und Ausland identifizieren und ausbauen – zunächst in einem kleinen abgesteckten Rahmen. Auf diesem Weg soll eine praxistaugliche Blaupause entwickelt werden, mit der später in größerem Umfang Unternehmen in Deutschland und qualifizierte ausländische Fachkräfte mit Berufserfahrung zusammengebracht werden können.
Die Kooperations-Partner von „Hand in Hand“ im Überblick:
Industrie und Handelskammern (IHK) und Arbeitgeberservice (AG-S) der Bundesagentur für Arbeit (BA) gewinnen in den Regionen Unternehmen für das Projekt und sind deren erster Ansprechpartner. Sie begleiten den Prozess zur Integration der eingewanderten Fachkräfte.
Auslandshandelskammern (AHK) in Brasilien, Indien, Vietnam und den Philippinen rekrutieren geeignete Fachkräfte und begleiten sie gemeinsam mit der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der BA durch das Verfahren, inklusive der Anerkennung des Berufsabschlusses und des Visaverfahrens.
Die Bundesagentur für Arbeit setzt die Vermittlung zwischen Unternehmen und potenziellen Fachkräften um, unterstützt beim Visaverfahren und bei weiteren bürokratischen Vorbereitungen der Einwanderung.
Die IHK Foreign Skills Approval (IHK FOSA) prüft die Anerkennungsfähigkeit der Berufsabschlüsse von Bewerberinnen und Bewerbern aus Drittstaaten für die IHK Berufsgruppen des Projekts „Hand in Hand for International Talents“ und ist im Projektverlauf Anlaufstelle für den gesamten Anerkennungsprozess der einzelnen Berufe.
Individuelle Beratung
Nutzen Sie den „Hand-in-Hand“-Service und profitieren Sie von der Zusammenarbeit aller Projektpartner auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene.
Bei Interesse und für ein erstes unverbindlichen Gespräch sprechen Sie gerne IHK-Projektkoordinatorin Theresa Proyer (Tel.: 0211 3557-260) im Hause an.
Wir freuen uns auf Sie!
Positive Praxisbeispiele von eingereisten Fachkräften
