Ausbildungsbilanz 2024: Arbeitsagentur, IHK und HWK geben aktuelle Analyse für Düsseldorf bekannt – Interesse an Ausbildung steigt

Birgitta Kubsch-von Harten, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Düsseldorf, stellt fest: „Jugendlichen sind gute Aufstiegschancen wichtig. Das wird in der Berufsberatung sehr deutlich. Uns als Wirtschaftsstandort muss es noch besser gelingen, die hervorragenden Karrierechancen durch eine betriebliche Ausbildung sichtbar zu machen. Das steigende Interesse an der Berufsausbildung in Düsseldorf – insbesondere bei Jugendlichen mit einem ausländischen Pass – zeigt: wir sind auf einem guten Weg.“

Deutlich ist mit Blick auf die Gesamtsituation, dass die Landeshauptstadt Düsseldorf nach wie vor eine Sogkraft hat. Dennoch gilt „Von dem Überfluss an Bewerbungen der frühen 2000er Jahre müssen wir uns jedoch endgültig verabschieden, so Kubsch-von Harten. Für die Betriebe wird es immer entscheidender, sich auf die unterschiedlichen Gruppen individuell einzustellen: einerseits den Leistungsstärkeren attraktive Perspektiven anzubieten und gleichzeitig den Leistungsschwächeren Chancen beispielsweise mit einer Einstiegsqualifizierung oder einer assistierten Ausbildung zu ermöglichen.“

Die IHK Düsseldorf zählt in diesem Ausbildungsjahr eine im Vergleich zum Vorjahr um 5,3 Prozent gestiegene Anzahl an Ausbildungsverhältnissen bei ihren Mitgliedsunternehmen in Düsseldorf. Insgesamt wurden in allen Ausbildungsberufen 2821 Ausbildungsverträge abgeschlossen.

Auf die kaufmännischen Abschlüsse entfallen 1991 (plus von 1,8 Prozent) und bei den gewerblich-technischen sind es 830 (plus von 14,6 Prozent) im Vergleich zum Vorjahr. „Trotz des leichten Anstiegs dürfen wir nicht nachlassen. Wir intensivieren unsere Aktivitäten im Bereich des Matchings von Bewerberinnnen und Bewerbern mit Unternehmen und setzen unsere Azubi Speed Datings anders als gewohnt bereits diesen November fort“, sagt Gregor Berghausen, Hauptgeschäftsführer der IHK Düsseldorf. „Denn die duale Ausbildung ist ein wichtiger Baustein, um dem demografischen Wandel und dem damit einhergehenden Verlust an Fachkräften in unseren Mitgliedsunternehmen entgegenzuwirken“, so Berghausen weiter. „Es gilt daher, so viele Potentiale wie möglich zu fördern, um die Zukunft unseres Wirtschaftsstandorts Düsseldorf zu sichern“.

Markus Mittelstädt, CFO von Fair Parken GmbH – einem Unternehmen, das besonderen Wert auf eine moderne Unternehmenskultur legt, sagt: „Innovation ist ein zentraler Treiber für den Erfolg unseres Unternehmens. Die Arbeit mit den Auszubildenden ermöglicht uns, regelmäßig neue Perspektiven einzunehmen und uns selbst weiterzuentwickeln. So wachsen wir gemeinsam und sind stolz darauf, die Karrierewege unserer Mitarbeitenden langjährig zu begleiten. Als mittelständisches Unternehmen können wir besonders mit flachen Hierarchien, langfristigen Perspektiven und schneller Eigenverantwortung punkten - das spiegeln uns unsere Auszubildenden und Talente, die wir auf zahlreichen HR-Veranstaltungen treffen. Mit ihrem frischen Blick und Engagement gestalten sie nicht nur ihre Zukunft, sondern auch die der Parkraumbewirtschaftung.“

In den Handwerksberufen ist die Anzahl der neueingetragenen Ausbildungsverträge in Düsseldorf im Vergleich zum Vorjahr um rund 8 Prozent gestiegen. Die Region Düsseldorf-Mettmann bleibt weiterhin das Zugpferd der handwerklichen Ausbildung im Kammerbezirk Düsseldorf, der dem Regierungsbezirk Düsseldorf entspricht.

Dr. Christian Henke, Geschäftsführer und Hauptabteilungsleiter Bildungspolitik sagt dazu: „Trotz einer konjunkturell schwierigen Situation und einer schlechten Stimmung in weiten Teilen der Wirtschaft ist die Ausbildungsbereitschaft des Handwerks also ungebrochen. Die Betriebe wissen, dass sie dem drohenden Fachkräftemangel nur durch Ausbildung begegnen können. Trotz problematischer Rahmenbedingungen sind sie bereit, in die Zukunft zu investieren. Ein positives Zeichen!“

Aufgrund der Herausforderung der Transformation in Richtung Nachhaltigkeit zeigt sich bei zahlreichen Handwerksberufen stetiger Bedarf. „Verlass ist weiterhin auf die für die Umsetzung der Klimaziele relevanten Handwerke Elektroniker/in und Anlagenmechaniker/in Sanitär, Heizung Klima. Aber auch das Kfz-Gewerbe bleibt weiterhin hochattraktiv. Erfreulich, dass auch die Nahrungsmittelhandwerke in diesem Jahr nach einer längeren Durststrecke wieder ein positives Ergebnis erreichen konnten“, so Henke weiter.

Doch trotz der aktuellen Herausforderungen sind auch im Handwerk in diesem Jahr Ausbildungsstellen unbesetzt geblieben. Die Handwerkskammer Düsseldorf hat deshalb erneut zahlreiche Aktionen gestartet, um die Betriebe bei der Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern zu unterstützen. „Ob Speeddating, Sommertour oder Erlebniswelt Handwerk – bei jeder sich bietenden Gelegenheit werben wir für eine Karriere mit Lehre“, sagt Henke abschließend.