Beurteilungsbogen

Es ist sinnvoll, zur Vorbereitung auf das Gespräch und zur Dokumentation einen standardisierten Beurteilungsbogen zu verwenden.

Ausbilderinnen und Ausbilder sorgen dafür, dass sie ungestört mit den Azubis sprechen können. Sie bemühen sich um eine möglichst angenehme und entspannte Gesprächsatmosphäre unter vier Augen.

Die Einschätzung der Leistungen muss ausführlich mit der Auszubildenden/dem Auszubildenden besprochen werden, damit sie nachvollziehbar wird.

Während des Gespräches werden die positiven Bereiche zuerst dargelegt.
Negative Aspekte müssen unmissverständlich dargestellt werden.

Das Gespräch ist kein Monolog. Den Auszubildenden wird im Gespräch ausreichend Gelegenheit gegeben, Rückmeldungen über den Ausbildungsverlauf zu geben und selbst Einfluss auf die Optimierung der Ausbildung zu nehmen.

Im Beurteilungsgespräch sollten abschließend Lösungen für Defizite, Wege zur Förderung und neue Lernziele gemeinsam vereinbart werden.

Abschließend erhalten die Auszubildenden erhält eine Kopie der Beurteilung und der Fördervereinbarung.