Pre-Boarding
Azubis finden und halten
Azubis finden
- Arbeitgebermarke stärken: Zeigen Sie Ihre Benefits für Auszubildende!
- Sichtbarkeit erhöhen: Wie findet Google Ihre freien Ausbildungsplätze?
- Die richtige Ansprache wählen: Erkennen Jugendliche sich in Ihren Stellenausschreibungen wieder?
- Die richtige Auswahl treffen: Passen die Fragen im Bewerbungsgespräch zu Ihrer Zielgruppe?
- Jugendliche treffen: Youtube, Instagram, TikTok und Co...
- Vor Ort sein: Gehen Sie in die Schulen!
- Azubi- oder Karrierebotschafter: Lassen Sie Mitarbeitende für sich werben!
Entscheidung festigen
- Halten Sie persönlich Kontakt!
- Social Media: Machen Sie Ihre Azubis zu Followern!
- Teamspirit: Laden Sie die Neuen zu Firmenevents ein!
- Wichtige Prüfungen stehen bevor? Bieten Sie Unterstützung an!
- Helfen Sie bei der Wohnungssuche!
- Beantworten Sie weitere Fragen schnell!