Zeitplan
Eine Existenzgründung sollte gut vorbereitet sein und keinesfalls überstürzt begonnen werden. Damit Sie nichts vergessen, geben wir Ihnen eine nachfolgend eine Orientierung der zu beachtenden Schritte:
Informationen sammeln
- Beratungsangebote nutzen
- Informationen zu Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten einholen
- ggf. Vorbesprechung des Konzeptes mit der IHK Chemnitz
Rahmenbedingungen klären
- Beantragung von Genehmigungen/Erlaubnissen bei der jeweils zuständigen Behörde
- Gewerblich genutzte Objekte/Räume:
Prüfen Sie, inwieweit eine Nutzungsänderung beim örtlichen Bauamt zu beantragen ist. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn Sie Räume, die bislang anderweitig genutzt wurden, künftig als Ihre Betriebsräume nutzen wollen. Gewerbliche Um- und Neubauten sollten ebenfalls rechtzeitig abgestimmt werden. Prüfen Sie auch die Notwendigkeit von Sozialräumen. - Niederlassungserlaubnis:
Staatsbürger, die nicht aus einem Mitgliedsstaat der EU stammen, sollten ihre Aufenthaltserlaubnis überprüfen, ob eine selbstständige oder vergleichbare Tätigkeit gestattet ist. Wenn sie bereits eine Niederlassungserlaubnis besitzen, können Sie sich jederzeit selbstständig machen. Ansprechpartner ist die örtliche Ausländerbehörde.
Konzept I Stellungnahme I Beantragung Fördermittel
- Erstellung des Unternehmenskonzeptes inkl. Finanzplanung
- Terminvereinbarung mit einem Gründungsberater der IHK Chemnitz zur Konzeptprüfung sowie Anfertigung einer Stellungnahme/Empfehlung für Förder-/Finanzierungsprogramme
- Beantragung von Förder-/Finanzierungsprogrammen bei den zuständigen Stellen
Gründung umsetzen
- Sofern kein Einzelunternehmen als Rechtsform gewählt wird, ist eine Eintragung in das Handelsregister erforderlich.
- Versicherungen für den/die Unternehmer/in prüfen sowie für das Unternehmen
- Anmeldung bei Versorgungsunternehmen, je nach Bedarf Stadtwerke, Telekommunikationsunternehmen, Abfallbeseitigung, Abwasser etc.
- Anmeldung des Unternehmens bei
Gewerbeamt
Finanzamt
Berufsgenossenschaft
ggf. Handwerkskammer - Anmeldung von Personal bei der Agentur für Arbeit