So werden Sie Prüferin / Prüfer!

Made in Germany steht für Qualität – weltweit. Diese Qualität kommt nicht von ungefähr: Dahinter steht ein ausgezeichnetes berufliches Bildungssystem mit anspruchsvollen Berufen, fachkundigen Ausbildern und praxisnahen Prüfungen. Den hohen Qualifikationsstandard der Handelskammer-Zeugnisse garantieren die vielen ehrenamtlichen Prüferinnen und Prüfer. Mit ihrem Engagement fördern sie den beruflichen Nachwuchs und sichern die Zukunft des Wirtschaftsstandorts.

Mehr als 1.950 Prüferinnen und Prüfer mit ca. 3.500 Prüfungsmandaten sind bei unserer Handelskammer für ihren beruflichen Nachwuchs ehrenamtlich aktiv. Fachkräfte aus der betrieblichen Praxis und Lehrer an beruflichen Schulen bringen gemeinsam ihr Know-how ein, um insgesamt rund 11.000 Teilnehmer pro Jahr durch die Zwischen-, Abschluss- und Fortbildungsprüfungen sowie die Sach- und Fachkundeprüfungen zu begleiten.

Für diese wichtige Aufgabe suchen wir immer wieder neue Mitstreiter: als Ersatz für ausscheidende Prüfer, als zusätzliche Experten für neue Berufe. Wollen auch Sie gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und ehrenamtliches Mitglied in einem unserer Prüfungsausschüsse werden? Wir würden uns freuen.

Prüfer bei der Handelskammer Bremen: Aufgaben und Voraussetzungen

Als Prüferin oder Prüfer arbeiten Sie im Team. In unseren Prüfungsausschüssen wirken Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeauftragte sowie Lehrer aus beruflichen Schulen vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam sorgen Sie für ein faires Prüfungsverfahren.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

Prüfungsaufgaben erstellen
Prüfungsarbeiten korrigieren und begutachten
Arbeitsproben, Präsentationen und -Dokumentationen bewerten
Prüfungsgespräche führen

Für die Berufung in einen Prüfungsausschuss gelten die folgenden Voraussetzungen:

Fachkompetenz im Beruf
Urteilsvermögen
Verantwortungsbewusstsein
menschliche Reife
pädagogisches Gespür
jünger als 65 Jahre

Den Nachwuchs fördern – ein Gewinn für alle

Prüfen ist nicht nur eine wichtige, sondern auch eine reizvolle Aufgabe. Ehrenamtliches Engagement genießt hohes gesellschaftliches Ansehen. Als Prüferin oder Prüfer sind Sie jederzeit an aktuelle Fachentwicklungen angebunden. Sie sammeln Erfahrungen und knüpfen wertvolle Kontakte, die für die Aus- und Weiterbildung im eigenen Unternehmen nützlich sind.

Nichts ist umsonst

Selbstverständlich kostet die Prüfertätigkeit auch Zeit. Je nach Beruf und Ihren individuellen Möglichkeiten müssen Sie im Durchschnitt mit zwei bis acht Tagen pro Jahr rechnen. Für Ihre ehrenamtliche Prüfertätigkeit erhalten Sie eine Aufwandsentschädigung. Hierunter fallen zum Beispiel der Zeitaufwand für die Abnahme und Auswertung von Prüfungen sowie die Fahrtkosten zum Prüfungsort.

Interessiert?

Wollen Sie Prüfer/-in bei unserer Handelskammer werden?
Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Informationen zu unseren Prüferseminaren und die Möglichkeit sich für diese anzumelden, finden Sie in unserer Veranstaltungsdatenbank.

Warum sind Sie Prüferin/Prüfer geworden?
	Bianca Lang, Ausbilderin bei der Schulz Sytemtechnik GmbH und seit 2014 im Prüfungsausschuss: "Ich bin Prüferin geworden, weil ich selbst vor einigen Jahren eine Weiterbildungsmaßnahme besucht habe und die Dozenten dort mehrfach erwähnt haben, wie schwierig es für die IHK ist, Prüfer zu bekommen und wir uns melden sollen, falls Interesse besteht. Zudem war ich damals schon Ausbilderin hier in der Firma und fand es auch deshalb interessant. Eigentlich wollte ich nur Prüferin für die Ausbildung werden, wurde dann aber noch davon überzeugt, auch die Fachwirtprüfungen zu übernehmen. Mein Arbeitgeber hat das sofort befürwortet und unterstützt. Es macht Spaß, die Prüfungen bei den gut vorbereiteten Prüflingen abzunehmen und sich bei Bestehen mitzufreuen. Mittlerweile studiere ich nebenberuflich und sitze auch mal wieder auf der Prüflingsseite des Tisches, manchmal nehme ich an einem Tag Prüfungen ab und muss am nächsten selbst ran."
Thomas Kolschen ist Standortleiter Bremen für die Apleona R&M Ausbau Hamburg GmbH. Seit mehr als 25 Jahren engagiert er sich ehrenamtlich im Prüfungsausschuss für die Trockenbaumonteure. 1979 wurden die ersten vier Trockenbaumonteure in Bremen ausgebildet. Kolschen war einer von ihnen: "Die jungen Menschen haben sich sehr verändert. Sie haben weniger Respekt und gehen ganz schön forsch in die Prüfungen. In den Zwischenprüfungen haben wir die Chance, sie einzufangen und klar zu machen, wie wichtig es ist, sich an Regeln zu halten – zu ihrem eigenen Schutz auf dem Bau und für die Qualität ihres Abschlusses und ihrer Arbeit.“
	Tina Zock ist Ausbilderin im Ausbildungszentrum für Biologie- und Chemielaboranten der Universität Bremen: "Was für ein schönes Gefühl, in der Prüfung eine gute Atmos - phäre zu schaffen und Auszubildenden so die Angst zu nehmen! Wir wollen sie doch gestärkt ins Berufsleben entlassen. Viele habe ich während der Ausbildung begleitet, und es bestätigt meine Arbeit, wenn sie einen guten Abschluss machen."