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„27 Prozent von uns – #KeineWirtschaftOhneWir" ist der Titel der DIHK-Kampagne, die mit einer Logo-Kürzung um 27 Prozent deutlich macht, dass diese 27 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland einen Migrationshintergrund haben. Jeder kann mitmachen.
Nr. 12540

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Veranstaltungsdetails

Seminarinhalte:

 

  • Vermittlung der Elemente des Rollenwechsels
  • Wege zur Stärkung in der Rolle der Führungskraft
  • Erwartungen und Anforderungen an die moderne Führungskraft
  • Kommunikatives Handwerkszeug
  • Techniken der Motivation und Selbstmotivation
  • Delegation über Zielvereinbarungen
  • Kontrolle und Motivation
  • Kritikgespräche und andere Instrumente der Verhaltensänderung

Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

  • 18.03.2024
    09:00 bis ca. 16:00 Uhr
  • 13.11.2024
    09:00 bis ca. 16:00 Uhr

Weitere Informationen

Zielgruppe

Alle Menschen, die die Rollenentwicklung zur Führungskraft erleben oder sich darauf vorbereiten wollen.

Zielsetzung

Wenn eine neue Führungskraft eingesetzt wird, ändern sich Aufgaben und Erwartungen durch die Entwicklung vom Mitarbeiter bzw. Kollegen zum Vorgesetzen deutlich.

 

In den Bereichen rund um die Mitarbeitenden wird hinsichtlich der Setzung und Erreichung von Zielen wie auch bei Fehlverhalten führendes Handeln erwartet. Diese Anforderungen an die neue Führungskraft stellen die zentrale Herausforderung in der Führungspraxis dar.

 

Ziel der Veranstaltung ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, den eigenen Rollenwechsel aktiv zu managen. Außerdem werden schwierige Situationen in der Führungspraxis erlebt. Tipps und Anregungen für die speziellen Situationen der Teilnehmenden runden das Seminar ab.