BEM - Wiedereinstieg nach langer Krankheit

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist für Mitarbeitende relevant, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig waren. Das Verfahren ist im § 167 Abs. 2 Sozialgesetzbuch (SGB IX) geregelt und verpflichtet alle Arbeitgebenden, Erkrankte bei der Wiedereingliederung in ihren Arbeitsalltag zu unterstützen.

Lernen Sie die wesentlichen Prinzipien eines erfolgreichen Betrieblichen Eingliederungsmanagements kennen! Unser praxisnaher Workshop bietet Ihnen die Gelegenheit zum Austausch und liefert wertvolle Einsichten für Ihren Arbeitsalltag. Unser Ziel ist es, dass Sie die Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen zum Vorteil aller Beteiligten optimieren können. Denn nur ein gut akzeptierter BEM-Prozess bringt langfristige Vorteile und minimiert effektiv künftige Ausfallzeiten.

Sie beschäftigen sich mit folgenden Themen und Fragen:

• Gesetzlicher Rahmen
• Inhalte einer möglichen BV - Betriebsvereinbarung
• Differenzierung von betrieblichen und mitarbeiterbezogenen
• Ursachen für eine Erkrankung
• DSGVO
• Teilnehmer und Rollen im BEM
• Ziel des Gesprächs
• Setting und Fehler im BEM-Gespräch
• Gesprächsaufbau auf Basis eines Gesprächsleitfadens