Keynote II: Duale Ausbildung: modern und zukunftsorientiert?!
Unsere Highlights (ohne Anspruch auf Vollständigkeit):
Aktuelle Herausforderungen auf dem Ausbildungsmarkt:
Aktuelle Herausforderungen auf dem Ausbildungsmarkt:
- Trend zu Akademisierung
- Hoher betrieblicher Bedarf an Azubis VS wenig verfügbare Bewerberinnen und Bewerber (potenzielle Azubis)
- Demografische Entwicklung macht Fachkräftebedarf noch größer
- Future Skills, wie green Skills und digital Skills „drücken“ auf die bestehenden betrieblichen Kompetenzmodelle und damit auf die betriebliche Ausbildung
Erkenntnisse daraus:
- Bildung so gestalten, dass junge Leute gerne lernen wollen
- Auch die Lernumgebung ist entscheidend für den Lernerfolg: „Raum als dritter Pädagoge“
- Vertrauen ist erforderlich für Veränderungen. „Fehler sind OK“
Lösungsansätze:
- Weg vom hierarchischen Ausbildungsmodell, Kommunikation auf Augenhöhe: SIE-SIE oder DU-DU. Die Generation Z legt großen Wert auf Wertschätzung.
- Pädagogik an Jugendliche und junge Erwachsene anpassen mit Projektorientierung, Lernen im Team
- Leidenschaft wecken und maximales Potenzial bei Jugendlichen/jungen Menschen entfalten
- Datenbasiertes Recruiting soll hohe Effektivität ermöglichen
- Orientierung an SINUS-Lebenswelten und Milieus
- Authentisch sein: „Man kann im Bewerbermarketing ganz coole Dinge ansprechen. Wenn es aber nicht gelebt wird, sind die jungen Menschen ganz schnell weg.“
- Auch KMU können Ausbildung erfolgreich neu denken und umsetzen: Aufgaben bei Bewerbermarketing und Recruiting priorisieren, richtigen Fokus setzen!
Für die Inhalte des Vortrags und das verwendete Bildmaterial war allein der Referent verantwortlich. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte keine Gewähr/Haftung übernehmen. Bei Rückfragen/Anmerkungen zur Haftung oder zum Urheberrecht, können Sie sich gerne an uns wenden.