IHK-Ausbildungsmarkt im Plus

Die IHK-Bezirkskammer Böblingen verzeichnet zum Ausbildungsstart 2024 ein leichtes Plus bei den neu eingetragenen Ausbildungsverhältnissen. Nach Jahren stetig fallender Ausbildungszahlen ist dies nun das dritte Jahr in Folge in dem sich der IHK-Ausbildungsmarkt im Kreis weiter stabilisiert. Aktuell verzeichnet die IHK-Bezirkskammer Böblingen ein Plus von 1,9 Prozent. Sowohl die Eintragungen bei den kaufmännischen als auch bei den gewerblich-technischen Berufen liegen dabei im positiven Bereich. Bei den kaufmännischen Verträgen erreicht die IHK ein Plus von 3 Prozent, bei den gewerblichen-technischen Ausbildungsverhältnissen liegt die IHK mit 0,6 Prozent über dem Vorjahresergebnis. In absoluten Zahlen konnte die IHK in Böblingen insgesamt 1.078 Verträge eintragen. Davon entfallen auf kaufmännische Berufe 575 Verträge und auf gewerblich-technische 503 Ausbildungsverhältnisse.

Die Zahlen zum Stichtag 1. September stellen allerdings nur eine Momentaufnahme dar, da gerade zu Beginn des Ausbildungsjahrs bis zum Jahresende hin noch viel Bewegung am Ausbildungsmarkt herrscht. Viele Betriebe finden derzeit noch kurzfristig neue Auszubildende und melden diese der IHK nach.

„Bereits im letzten Jahr stiegen die Ausbildungszahlen im Landkreis Böblingen wieder spürbar an. Dass wir mit den jetzigen Zahlen zum Stichtag 1. September sogar noch darüber liegen, freut uns besonders und ist ein positives Signal“, sagt Marion Oker, Leitende Geschäftsführerin der IHK-Bezirkskammer Böblingen. Von 2016 bis 2021 waren die Ausbildungszahlen stetig gesunken. Ein leichtes Plus konnte die IHK-Bezirkskammer Böblingen erstmals wieder im Ausbildungsjahr 2022 verzeichnen. Im Jahr 2023 stiegen sie dann sogar sprunghaft um 9,7 Prozent.

„Die aktuellen Zahlen sind noch nicht in Stein gemeißelt. Es ist durchaus möglich, dass wir sogar noch ein höheres Plus als im Vorjahr erreichen. Trotz dieser positiven Daten ist die Lage am Ausbildungsmarkt aber dennoch alles andere als rosig. Die Unternehmen müssen sich viel einfallen lassen und sich ins Zeug legen, um ihre Plätze mit passenden Kandidaten zu besetzen“, sagt Oker. „Insgesamt sind wir aber wieder optimistischer als in den Jahren zuvor. Der Fachkräftemangel ist ein großes Thema für unsere Mitgliedsunternehmen und eines, das große Probleme mit sich bringt. Wir bieten daher auch immer mehr Unterstützung an: sei es, wenn Unternehmen erstmals ausbilden möchten oder neue Auszubildende suchen.“

So bietet die IHK-Bezirkskammer Böblingen unter dem Motto „Check-in-Karriere“ Unterstützung für Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungsinteressierte sowie Eltern an. Mehrmals im Jahr findet beispielsweise ein Azubi-Speed Dating an verschiedenen Berufsschulen satt. Für Unternehmen gibt es speziell auf das Thema Ausbildung ausgerichtete Veranstaltungen, wie etwa zum „Onboarding im Unternehmen“. Außerdem hat die Böblinger IHK weiterhin ihre Unterstützungsprojekte, wie „Azubi-Gesucht?“, die Ausbildungsbotschafter oder das „Kümmerer“-Projekt im Angebot. Zusätzlich unterstützen die Ausbildungsberaterinnen und Ausbildungsberater sowie das Team Ausbildungsmarketing Auszubildende und Unternehmen vor und während der Ausbildung. „Wir möchten Unternehmen, interessierten Schülerinnen und Schülern sowie Auszubildenden die passenden Formate anbieten, um sie, wo immer es geht, zu unterstützen“, fasst Oker zusammen.