30. Juni 2023

Forum Frauen und Wirtschaft – Herausforderungen und Potenziale

Ramona Meinzer, Geschäftsführerin der Aumüller Aumatic GmbH und Mitglied beim Netzwerk Frau+Wirtschaft der IHK Schwaben, begrüßte die Teilnehmerinnen und schaffte es in wenigen Sätzen alle wichtigen Aspekte auf den Punkt zu bringen. In einer Zeit, die geprägt ist vom Fachkräftemangel, benannte sie klar die Herausforderungen und die Notwendigkeit, diese aktiv anzugehen. Dabei sind für die Unternehmerin, die auch in der IHK-Versammlung Augsburg-Land aktiv ist, drei Dinge entscheidend: Sichtbarkeit, Netzwerke und Diversität. Zusätzlich appellierte sie an die Teilnehmerinnen aktiv zu werden: „Nur gemeinsam können wir eine Arbeitswelt schaffen, in der Frauen sichtbar sind und in der New Leadership gelebt wird.
„Voranscheitern“ - ein Neologismus der Keyspeakerin Duygo Bayramoglu, die eine sehr persönliche Keynote hielt und den Teilnehmerinnen jede Menge Impulse mitgab. Zusammenfassend kann man sagen: Mut zur Sichtbarkeit ist alles.
Ein Höhepunkt des Events war zweifellos die lebhafte Paneldiskussion. Engagierte und erfolgreiche Frauen tauschten sich offen über relevante Themen und Herausforderungen aus. Eva Heißwolf, Sylvia Gnüchtel, Sandra Stricker und Lisa Figas: authentische und erfolgreiche Frauen, die in einer lebhaften Diskussion wertvolle Impulse für die Teilnehmerinnen boten.
In den aktiven Netzwerkpausen hatten die Unternehmerinnen die Möglichkeit, ihre eigenen Erfahrungen, Lieblingskanäle zum Netzwerken und ihre persönlichen Erfolgsrezepte zu teilen. Diese Interaktionen boten vielfältige Gelegenheiten, neue Kontakte zu knüpfen, sich gegenseitig zu inspirieren und voneinander zu lernen.
Die Wirtschaft kommt künftig nicht mehr am Potential der Frauen vorbei: Mut zum Unternehmerinnentum, Mut zu Frauen in Führungspositionen und neuen Modellen war daher der Leitgedanke der Veranstaltung.
Die Zahlen belegen aber auch, dass es viel zu tun gibt:
  • Frauen stehen in der Arbeitswelt immer noch besonderen Herausforderungen gegenüber
  • In Lettland, Polen, Schweden oder Estland liegt der Anteil von Frauen in Führungspositionen bei 40%
  • Nur knapp jede dritte Führungskraft 2021 in Deutschland war laut Statistisches Bundesamt, Destatis weiblich, in Bayerisch-Schwaben liegt der Anteil bei 27 Prozent
  • Generell liegt Deutschland liegt im europäischen Vergleich im unteren Drittel, was den Anteil von Frauen in Führungspositionen anbelangt
© www.alexandraloock.de
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© IHK Schwaben
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