Familiennachfolge

Knapp die Hälfte der Unternehmensnachfolgen spielen sich innerhalb der Familie ab. Gerade bei Unternehmensübergaben innerhalb der Familie, gerade auch bei Kinder spielen emotionale Aspekte eine entscheidende Rolle. Dabei sind neben der tatsächlichen und fachlichen Befähigung ein Unternehmen erfolgreich zu führen, auch die Erwartungshaltungen der Beteiligten zu berücksichtigen. Nicht jedes Kind ist eine Unternehmerpersönlichkeit und nicht jeder Unternehmer ist bereit seine bisherige Rolle im Unternehmen an ein Familienmitglied abzugeben.

Auch bei der Familiennachfolge stehen verschiedene Übergabevarianten zur Auswahl. Soll eine Gegenleistung für das Unternehmen erbracht werden, oder erhält der Erwerber das Unternehmen unentgeltlich? Dient das Unternehmen der Altersvorsorge? Ist der Nachfolger ein unmittelbarer oder mittelbarer Verwandter? Was ist mit der gesetzlichen Erbfolge?

Die Übertragung des Unternehmens bedarf einer ruhigen und überlegten Vorbereitung. Dabei gilt es immer auf die Besonderheiten des Einzelfalls einzugehen. Es empfiehl sich daher bereits frühzeitig mit der Planung der Übergabe zu beginnen. Einen guten Wegweiser gibt es auch über die Broschüre des BMWi "Unternehmensnachfolge: Die optimale Planung". Wichtige Partner beim Nachfolgeprozess sind externe Berater, wie Steuerberater oder Rechtsanwälte. Die IHK Schwaben hilft Familienunternehmen bei der Planung und Umsetzung der Familiennachfolge durch Aufschlussberatungen auf Übergeber- und Übernehmerseite.

Wichtige Links:

Checklisten für Übernehmer - BMWi

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Unternehmensnachfolge in Bayern