Checkliste

In vier Schritten zum Ausbildungsbetrieb

Sie möchten jungen Menschen die Möglichkeit geben, in Ihrem Unternehmen eine Ausbildung zu starten? Vielleicht haben Sie sogar einen interessierten Praktikanten, der gern bei Ihnen bleiben möchte, wissen aber nicht, wie Sie das Thema Ausbildung angehen sollen? Kein Problem – wir unterstützen Sie gern.

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1. Bestandsaufnahme
Bevor Sie in die konkrete Planung einsteigen, ist es hilfreich, sich folgende Fragen zu stellen: Möchten wir als Unternehmen junge Menschen auf dem Weg ins Berufsleben begleiten? Welches Berufsbild könnte zu uns passen? Wen möchten wir zum Ausbilder qualifizieren?
2. Kontaktaufnahme zur IHK
Nehmen Sie Kontakt mit Ihrem zuständigen Ausbildungsberater auf. Nutzen Sie dafür zum Beispiel die Auflistung der Ausbildungsberater nach Berufen auf unserer Homepage.
3. Gespräch mit der IHK
In einem Beratungsgespräch klären wir Ihre Fragen rund ums Thema Ausbildung. Wir zeigen Details der einzelnen Berufsbilder auf und unterstützen Sie bei der Wahl des am besten passenden Berufsbildes. Selbstverständlich haben wir auch Ideen zum Azubirecruiting, beispielsweise über unsere IHK-Lehrstellenbörse.
4. Detailplanung
Sie haben eine Ausbildungsberechtigung erhalten? Nun geht’s ans Erstellen Ihres betrieblichen Ausbildungsplanes. Auch hierbei unterstützt der IHK-Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung Sie gern.
Februar 2024