Attraktiv als Ausbildungsbetrieb!

Digiscouts - Fit für die digitale Zukunft

Wer könnte die Digitalisierung im Unternehmen besser vorantreiben als junge, digital affine Auszubildende? Genau hier setzt das Projekt Digiscouts an: Auszubildende aus verschiedenen Unternehmen erhalten die einmalige Chance, den digitalen Wandel in ihren Betrieben kreativ mitzugestalten.

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Schwarzwald-Baar-Heuberg hat in enger Zusammenarbeit mit dem RKW Kompetenzzentrum das wegweisende Pilotprojekt "Digiscouts" in der Region ins Leben gerufen.

Aber was steckt eigentlich hinter den Digiscouts? Im Rahmen einer sechsmonatigen Projektphase haben Auszubildende, vergleichbar mit unserem Energiescouts-Projekt, die Möglichkeit Digitalisierungsmöglichkeiten in ihren jeweiligen Unternehmen aufzuspüren. Hierbei liegt das Hauptaugenmerk auf dem Entdecken und Ausarbeiten neuer digitaler Lösungen, die darauf abzielen, Unternehmensabläufe effizienter, kundenfreundlicher und wirtschaftlicher zu gestalten.

Das Projekt Digiscouts® bringt Berufsausbildung und Digitalisierung in der betrieblichen Praxis zusammen – Wir sollten die Kompetenzen der Digital Natives nutzen

Für die Entwicklung digitaler Lösungen können die Unternehmen ihre Auszubildenden motivieren, die als Digital Natives in diesem Bereich oft mehr Kompetenzen mitbringen als ältere Kollegen. Das führt nicht nur zu verbesserten Abläufen und erhöht die Kundenzufriedenheit. Es trägt auch dazu bei, die Ausbildung besonders interessant zu gestalten.

Die Digiscouts® suchen nach Digitalisierungspotenzialen in den Betrieben, teilweise tun sie dies gemeinsam mit erfahrenen Kollegen. Die folgenden Schritte gehen sie eigenverantwortlich, bei Bedarf mit Unterstützung durch andere Mitarbeiter.

2024 war ein voller Erfolg! – Eine Übersicht der durchgeführten 17 Projekte finden Sie hier (hier klicken).

Sie sind am Projekt Digiscouts interessiert und wollen auch mit Ihren Auszubildenden bzw. Ihrem Unternehmen teilnehmen? Kontaktieren Sie uns!