Fachkräftepotenzial Frauen
Weibliches Fachkräftepotenzial wird bisher noch nicht voll ausgeschöpft. Durch entsprechende Rahmenbedingungen im Unternehmen wie z.B. Maßnahmen zu Vereinbarkeit von Beruf und Familie können Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität nicht nur für qualifizierte Frauen nachhaltig erhöhen.
- Familie und Beruf (Nr. 1450226)
- Karrierepotenziale von Frauen als Erfolgsfaktor im Unternehmen nutzen- Handlungsempfehlung (Link: http://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Handlungsempfehlung_Karrierepotenziale_von_Frauen_als_Erfolgsfaktor_im_Unternehmen_nutzen.pdf)
- MINTtoolbox - Mehr Frauen in Technikunternehmen - Ideen für die Unternehmenspraxis (Link: http://www.minttoolbox.de/familien_unterstuetzen.php)