Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen

Wesentliche Handlungsfelder einer familienorientierten Personalpolitik werden hier anhand von praxisnahen Beispielen und Tipps gut verständlich erläutert – speziell aus der Perspektive kleiner und mittlerer Unternehmen. Zu Wort kommen Expertinnen und Experten, die seit Jahren zu diesen Themen forschen und beraten – wie auch Vertreterinnen und Vertreter von Unternehmen, die von hilfreichen Erfahrungen berichten.

Die acht Schwerpunktkapitel decken wesentliche Themenfelder von Arbeitszeitgestaltung über Elternzeit und Wiedereinstieg bis hin zur Pflege von Angehörigen so ab, dass ebenso Einsteiger als auch erfahrene Personalverantwortliche davon profitieren.

(Quelle: Erfolgsfaktor Familie – Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend)