Beruf und Familie im Unternehmen zum Thema machen
Schauen Sie manchmal bei Ihren Kolleginnen und Kollegen in erstaunte Gesichter, wenn Sie über eigentlich gut etablierte Instrumente der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sprechen?
Wenn Sie nicht immer wissen, was von Ihren Angeboten wirklich bei Ihren Beschäftigten ankommt und ob es dazu beiträgt, Fachkräfte zu halten und zu motivieren, dann haben Sie die richtige Lektüre in der Hand. Wie kann man familienfreundliche Maßnahmen also erfolgreich kommunizieren?
Das Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie hat sich auf die Suche gemacht – nach Expertinnen und Experten und Unternehmen, die Antworten und Erfahrungen zu dieser Frage teilen. Im Rahmen unseres „Forums Interne Kommunikation“ wurden Tipps und Informationen gesammelt, die wir im vorliegenden Leitfaden zusammengestellt haben. Zum Beispiel geht es darum, wie Sie interne Kommunikation zum Thema Beruf und Familie strategisch planen, glaubwürdig gestalten und angemessen dosieren können. Oder welche Anlässe, Bilder und Medien Sie nutzen können, um Beschäftigten familienbewusste Angebote nahezubringen.
Das Netzwerkbüro hat sich auch mit den weniger offensichtlichen Themen beschäftigt: wie Sie beispielsweise mit tatsächlichen oder vermeintlichen Tabuthemen wie der Pflege eines nahen Angehörigen umgehen oder wie Sie Führungskräfte als Kommunikatoren zu Beruf und Familie gewinnen und einbinden können.
Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend bietet “Beruf und Familie im Unternehmen zum Thema machen: Leitfaden für eine praxisorientierte interne Kommunikation zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie” auf seiner Website an.