Mitarbeiter einstellen und kündigen

Sie möchten einen neuen Mitarbeiter einstellen oder müssen bei bestehenden Mitarbeitern die Kündigung aussprechen? Hier finden Sie Informationen zu den Themenbereichen Einstellungen und Kündigungen.

Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers

Unter Urlaub ist jede zeitweise (bezahlte oder unbezahlte) Befreiung des Arbeitnehmers von der ihm obliegenden Arbeitspflicht zu verstehen.

Arbeitszeugnis

Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf Erteilung eines Zeugnisses durch den Arbeitgeber.

Einstellung von Mitarbeitern

Infos zu Personalplanung, Einstellung, Arbeitsvertrag, Arbeitsentgelt etc.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung

Die wichtigste Art der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist die Kündigung durch den Arbeitnehmer oder durch den Arbeitgeber.

Kündigung in Kleinbetrieben

Oftmals ist die Kündigung von Mitarbeitern unausweichlich. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind Kleinbetriebe in der Regel als erste betroffen. Das Kündigungsschutzgesetz gilt dort zwar nicht. Dennoch sind einige wichtige Aspekte zu beachten. Das Merkblatt zeigt auf, wie die Vertragsparteien ihr Arbeitsverhältnis fair und wirksam beenden können.

Befristung von Arbeitsverhältnissen

Regelungen nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).

Kontakt

Mareike Landua

Referentin Recht