Einstellungstest

Deine Bewerbung hat Interesse geweckt. Jetzt bekommst du eine Einladung zu einem Einstellungstest. Was ist das?
Viele Unternehmen - nicht nur die großen - verbinden ihr Auswahlverfahren mit einem Eignungstest, der zeigen soll, wie du mit verschiedenen Situationen umgehen kannst. Dabei geht es nicht sosehr darum, Fachwissen abzufragen, denn das lernst du ja in deiner Ausbildung.
Was Unternehmen testen:
Testbereich Deutsch
  1. Sprechen: Sachverhalte klären, Informationen zusammenfassen, sich konstruktiv am Gespräch beteiligen, die eigene Meinung begründet vertreten, Vorstellungsgespräche führen
  2. Schreiben: Rechtschreibung beherrschen (Groß- und Kleinschreibung), Schreibfehler erkennen, Kommasetzung beherrschen, Schreibweise von im Alltag gebräuchlichen Fremdwörtern kennen, Computer als Schreibmittel nutzen, Texte konzipieren (Lebenslauf, Bewerbung, Protokoll)
  3. Leseverständnis: Wortbedeutungen erklären, sinnverwandte (Sprich-) Wörter erkennen, Sach- und Gebrauchstexte verstehen, Sätze ergänzen, Wortteile ergänzen
Testbereich Mathematik
  1. Arithmetik (und Funktionen): Grundrechenarten mit natürlichen Zahlen beherrschen, mit gewöhnlichen Brüchen und Dezimalbrüchen rechnen, mit einfachen Formeln aus Geometrie, Physik, und Technik umgehen können
  2. Prozent- und Zinsrechnung: Dreisatz- und Prozentrechnung (auch bei Textaufgaben) sachgerecht anwenden, Zinsen berechnen
  3. Geometrie: konstruieren und berechnen von Flächen, Körper-Oberflächen und –Volumen berechnen, Figuren auf Ähnlichkeit untersuchen, mit Flächen und Körper gedanklich operieren (siehe logisches Denken)
  4. Logisches Denken: Regeln und Systematik erkennen: Zahlenreihen (Dominoserien) fortsetzen, Analogien bilden
  5. Räumliches Vorstellungsvermögen: Flächenanzahl von Körpern bestimmen, Figuren abwickeln (Faltvorlage) und Körper zusammensetzen, räumliches Orientieren
Testbereich Naturwissenschaften und Technik
(meist nur für Bewerber in technischen oder technikorientierten Ausbildungsberufen)
  • Physik: physikalische Maßeinheiten kennen, einfache Sachverhalte aus Optik und Mechanik erklären
  • Chemie: Grundlegende Begriffe wie Elemente, Periodensystem, Ionen, Oxidationszahlen kennen und erklären
  • Technik: einfache technische Funktionsabläufe (Maschinen) und elementare technische Zusammenhänge (Bestandteile von Hardware) kennen und erklären, technische Erfindungen und ihre Bedeutung kennen
Testbereich Kultur
  • Grundwissen Literatur, Musik, Politik (Funktionsweise der Demokratie, politische Strukturen der Bundesrepublik), deutsche (Zeit-) Geschichte, Geografie, Sport, Alltagswissen (bekannte Persönlichkeiten)
  • Grundlagenwissen Volkswirtschaft: grundlegende wirtschaftspolitische Zusammenhänge kennen, um Nachrichten aus Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Tageszeitungen verstehen zu können; mit tabellarisch oder grafisch aufbereiteten Informationen umgehen können
  • Berufsbezogenes Wirtschaftswissen: verschiedene Bereiche eines Unternehmens kennen und benennen
Testbereich Leistungsfähigkeit
  • Logik, Abstraktionsvermögen, Konzentration, Gedächtnis: Analogien bilden, Gemeinsamkeiten bzw. Regeln finden, Oberbegriffe finden und begründen, Fehler in Abschrift/Grafik benennen, (schriftliche) Reproduktion von visuell präsentierten Informationen
Testbereich Schlüsselqualifikationen
(Fragen zur Selbsteinschätzung von persönlicher Initiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sozialen Kompetenzen)
  • Selbsteinschätzung soziale Kompetenz: Soziales Verhalten, Wertvorstellungen, Kommunikationsfähigkeit, Ausdrucksfähigkeit, emotionale Intelligenz, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Fähigkeit zur Gruppenarbeit
  • Selbsteinschätzung Initiative: Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz, Problemlösungsverhalten
  • Selbsteinschätzung zu systematischen Arbeiten