Das Vorstellungsgespräch
Du hast es bis zu einem persönlichen Gespräch im Betrieb geschafft und stehst jetzt sozusagen vor der letzten Hürde im Auswahlverfahren um einen Ausbildungsplatz.
Was wird im Gespräch abgefragt?
Man möchte sich in diesem Gespräch ein Bild von dir machen: Von deiner Persönlichkeit, deinem Verhalten in einem Gespräch, deinen Vorstellungen zur gewünschten Ausbildung und dem Betrieb sowie deinen Interessen und Neigungen.
Ebenso können Leistungswille, Flexibilität, Motivation und der Wunsch nach eigenverantwortlichem Handeln ganz oben auf der Liste des Gesprächsführers stehen. Es werden dir vermutlich viele Fragen zu Person, Schule, Interessen und Hobbys, aber auch zur Allgemeinbildung und deinen Einstellungen zum gewünschten Beruf gestellt werden.
Ebenso können Leistungswille, Flexibilität, Motivation und der Wunsch nach eigenverantwortlichem Handeln ganz oben auf der Liste des Gesprächsführers stehen. Es werden dir vermutlich viele Fragen zu Person, Schule, Interessen und Hobbys, aber auch zur Allgemeinbildung und deinen Einstellungen zum gewünschten Beruf gestellt werden.
Gründe für meine Berufswahl?
Mach dir noch einmal bewusst, welche Gründe du für deine Berufswahl angegeben hast. Es wird oft verlangt, dass du dir ernsthaft Gedanken über den angestrebten Beruf gemacht hast und deine Wahl schlüssig begründen kannst.
Mach dir noch einmal bewusst, welche Gründe du für deine Berufswahl angegeben hast. Es wird oft verlangt, dass du dir ernsthaft Gedanken über den angestrebten Beruf gemacht hast und deine Wahl schlüssig begründen kannst.
Was weiß ich schon über den Betrieb?
Was weißt du über diesen speziellen Betrieb? Fehlen dir noch Informationen? Es kommt gar nicht gut an, wenn dein Gesprächspartner merkt, dass du keine Ahnung hast, wo du dich gerade vorstellst. Mach dich also im Vorfeld schlau über den Betrieb, z.B. kannst du dir den Internetauftritt des Unternehmens anschauen.
Was weißt du über diesen speziellen Betrieb? Fehlen dir noch Informationen? Es kommt gar nicht gut an, wenn dein Gesprächspartner merkt, dass du keine Ahnung hast, wo du dich gerade vorstellst. Mach dich also im Vorfeld schlau über den Betrieb, z.B. kannst du dir den Internetauftritt des Unternehmens anschauen.
Während des Vorstellungsgespräches wird beobachtet, ob der/die Bewerber/in:
- nur nach Aufforderung redet
- andere aussprechen lässt
- darauf bedacht ist, sich nur ins rechte Licht zu rücken
- sich angemessen ausdrücken kann
- flexibel ist und konkrete Vorstellungen vom Beruf sowie dessen Anforderungen hat
In den meisten Fällen wird ein Einzelgespräch geführt.
Dabei möchte man Folgendes in Erfahrung bringen:
Dabei möchte man Folgendes in Erfahrung bringen:
- Kann sich der/die Bewerber/in in ein Team einfügen?
- Kann sich der/die Bewerber/in an den Betrieb und seine Abläufe anpassen
- Entspricht das Auftreten des/der Bewerbers/in den Anforderungen an die Tätigkeiten?
Es ist üblich, eine kurze Rückmeldung zur Einladung zu geben. Bestätige deine Teilnahme oder sag ab, wenn du bereits einen anderen Ausbildungsplatz erhalten hast. Tu dies möglichst rasch und normalerweise per Telefon. Eine schriftliche Zu- oder Absage macht nur Sinn, wenn das speziell gefordert worden ist.