Checkliste: Beendigung des Ausbildungsverhältnisses

An welche Punkte sollten Sie als Arbeitgeber bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses denken?
  • Ausbildungszeugnis
    Nach § 9 des Ausbildungsvertrages sind Sie verpflichtet dies auszustellen.
  • Finanzamt
    Teilen Sie den Austritt des Mitarbeiters mit.
  • Krankenkasse
    Melden Sie den Azubi bei der Krankenkasse ab. Sofern Sie ihn übernehmen, melden Sie ihn als neuen Mitarbeiter an.
  • Arbeitspapiere
    Händigen Sie Meldebescheinigungen, Urlaubsbescheinigung, Sozialversicherungskarte (sofern im Original vorliegend) aus.
Bei Beendigung vor der Abschlussprüfung sind zusätzlich diese Punkte zu beachten:
  • IHK
    Senden Sie eine Kopie der Kündigung an die IHK, damit der Auszubildende aus dem Verzeichnis gelöscht wird.
  • Berufsschule
    Melden Sie den Auszubildenden bei der Berufsschule ab.
  • Kooperationspartner, Lernzentren, überbetriebliche Aussbildungsstätte
    Teilen Sie den jeweiligen Partnern den Austritt des
    Auszubildenden mit.
Denken Sie auch daran, gestellte Arbeitskleidung, Werkzeuge, Bücher und sonstige Materialien, die von Ihnen zur Verfügung gestellt wurden, wieder von dem Auszubildenden einzufordern.