Führung: Team-Kapitäne holen das Beste aus ihrer Mannschaft

In Unternehmen mit flachen Hierarchien führen Mitarbeiter ohne disziplinarische Weisungsbefugnis, sei es fachlich oder projektspezifisch. Das Seminar “Führen ohne Vorgesetztenfunktion” zeigt unter Berücksichtigung moderner Führungsstile wie Zusammenarbeit unter Einbeziehung aller Teammitglieder erfolgreich funktioniert, unabhängig von hierarchischen Positionen. Lernen Sie Ihre Rolle im Unternehmen neu kennen, überzeugen Sie mit persönlicher Autorität und gehen Sie gekonnt mit Widerständen um.

Plötzlich neue Aufgaben und mehr Verantwortung für die Mitarbeiter, die gestern noch die Kollegen waren. Oft ist der nächste Karriereschritt mit einem Sprung ins kalte Wasser zu vergleichen. Das Seminar “Vom Mitarbeiter (Kollegen) zur Führungskraft” hilft Ihnen, diesen Sprung zu meistern und gibt Ihnen wertvolle Tipps an die Hand: den Rollenwechsel zu gestalten, das notwendige Maß zwischen Nähe und Distanz zu den Mitarbeitern auszuloten und in Ihrer neuen Führungsposition zu wachsen.

Die Belegschaft wird älter, junge Führungskräfte müssen her, am besten aus dem eigenen Unternehmen. Eine echte Alternative zu den Meisterlehrgängen der Höheren Berufsqualifizierung bietet der Zertifikatslehrgang Führungskraft Industrie (IHK). Der berufsbegleitende Lehrgang bereitet Sie auf umfangreiche Führungsaufgaben, speziell in produzierenden Unternehmen, vor. Sie lernen praxisnahe Inhalte aus BWL, Recht, Kommunikation, Planung, Projektmanagement und betrieblicher Zusammenarbeit, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.

Kommunikation ist das A und O einer erfolgreichen Führungskraft. Kritische Gespräche führen, den Mitarbeiter loben oder einfach gut zuhören, sind Alltag für eine Führungskraft und entscheidend für eine gute Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern. Es klingt so einfach und gleichzeitig ist es unheimlich schwer miteinander so zu kommunizieren, dass sich alle Beteiligten abgeholt fühlen. Im Grundlagenseminar Mitarbeiterführung leicht gemacht – Modul 1: Kommunikation lernen Sie das kommunikative Verhalten in verschiedenen alltäglichen und beruflichen Situation besser zu verstehen und zu reflektieren. Im weiterführenden Seminar Mitarbeiterführung leicht gemacht – Modul 2: Tools & Techniken setzen Sie verschieden Führungsmethoden und -theorien anhand praktischer Beispiele um.

Kernkompetenzen als Führungskraft sind zum einen die ständige Überprüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen, zum anderen die Selbstreflektion des persönlichen Führungsverhalten. Tauschen Sie sich im Seminar Führung und Motivation von Mitarbeitern mit anderen Führungskräften aus, lernen Sie selbstkritisch zu sein und nehmen Sie neue Lösungsansätze für die Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter mit.

Steigende Ansprüche der Mitarbeiter und gleichzeitig eine sich immer schneller verändernde Arbeitswelt stellen Führungskräfte tagtäglich vor neue Herausforderungen. Lernen Sie in unserem zweitägigen "Best Practice"-Workshop "New Leadership" – agil und erfolgreich führen! wie Führung im agilen Umfeld funktioniert. Schaffen Sie den Rahmen für aktive Mitarbeit und positive Arbeitskultur mit einem modernen Führungsverständnis.

Für Sie nur das Beste! Unsere IHK-Weiterbildungsangebote sind bundesweit anerkannt und unterliegen strengen Richtlinien. So sind wir Mitglied im Netzwerk Fortbildung und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.

Sie haben Fragen – sind sich unsicher welche Weiterbildung am besten zu Ihnen passt? Wir beraten Sie gerne persönlich. Dabei schauen wir gemeinsam auf Ihre individuellen Bedürfnisse. Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns eine Mail!