Zertifikatslehrgang

Betrieblicher Integrationsmanager (IHK)

Vielfalt erfolgreich gestalten

Veranstaltungsdetails

Betriebliche Integrationsmanager sind für die innerbetriebliche Integration von Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund und für deren betriebliche Teilhabe zuständig. Je nach Größe des Unternehmens und der Anzahl der zugewanderten Mitarbeiter kann diese Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit oder auch über eine Beauftragung ausgeübt werden.
Betriebliche Integrationsmanager führen das betriebliche Integrationsmanagement ein und entwickeln dieses im Sinne des Qualitätsmanagements fortwährend weiter. Sie sind zentrale Ansprechpartner von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund oder Zuwanderungsgeschichte, dazu zählen insbesondere 1. internationale Fachkräfte mit beruflichen oder akademischen Abschlüssen und damit vergleichsweise hohem Bildungsstand, die aus dem europäischen Ausland zugewandert sind oder aus Drittländern kommen. 2. hier lebende Menschen mit Migrationshintergrund, mit oder ohne Ausbildung, die über ein Spektrum von geringerer Qualifikation bis hin zu solider Berufs- oder akademischer Ausbildung verfügen. 3. Geflüchtete, die erst seit wenigen Jahren in Deutschland sind. Diese Mitarbeitenden haben häufig informelle Berufsqualifikationen und verfügen kaum über Nachweise.
Betriebliche Integrationsmanager konzipieren betriebliche Maßnahmen und Instrumente zur Förderung der Integration von Beschäftigten mit Migrationshintergrund im Unternehmen. Sie unterstützen den Aufbau von interkultureller Kompetenz in der Belegschaft, informieren zugewanderte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen Teilhabe an betrieblichen Prozessen wie Arbeitsschutz, Gesundheitsvorsorgeprogramme, betriebliche Mitbestimmung oder Mitwirkung und Gestaltung. Sie beraten Führungskräfte und Teams in konkreten Fragen der betrieblichen Integration.
Lehrgangsinhalte: (80 UE)
  • Modul 1 (8 UE) Betriebliche Integration - Einführung, Sensibilisierung und Status-quo-Analyse
  • Modul 2 (8 UE) Rechtliche Rahmenbedingungen – Aufenthalt, Arbeitsmarktzugang und Beschäftigung
  • Modul 3 (24 UE) Aufbau interkultureller Beratungs- und Handlungskompetenzen
  • Modul 4 (16 UE) Betriebliche Integration – Managementsystem und Strukturen im interkulturellen Öffnungsprozess
  • Modul 5 (16 UE) Implementierung und Umsetzung von Maßnahmen
  • Modul 6 (8 UE) Fachpraktischer Leistungsnachweis IHK Test/Transferarbeit  Projektarbeit | Arbeitsmaterialien Integration  Präsentation | Mündliches Fachgespräch

Termine

Weitere Informationen

  • Veranstaltungsdauer: 80 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten
  • Veranstaltungsort: online-Veranstaltung (Webinar via MS-Teams)
  • Veranstaltungsmodus: blended learning; EIN TAG PRÄSENZ (Testat zum Lehrgangsabschluss)
  • Abschluss: IHK-Zertifikat