Veranstaltungsrückblick
Die positiven Rückmeldungen der Teilnehmer sowie die hohe Anmeldezahl und das aktive Engagement während der Veranstaltung unterstreichen den Bedarf und das Interesse an diesem wichtigen BGM-Baustein zur Fachkräftesicherung.
BGM-Sprechtag "Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)"
Unser Sprechtag zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) am 02.07.24 war als Pilotveranstaltung ein voller Erfolg. Alle Plätze waren schnell ausgebucht. Wir bedanken uns herzlich bei den teilnehmenden Unternehmen für ihr reges Interesse und ihre aktive Teilnahme!
In persönlichen Gesprächen konnten die Teilnehmer individuelles Expertenwissen abrufen und maßgeschneiderte Erstberatungen erhalten. Claudia Kramer von der Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) und Susanne Loyal von der IHK Pfalz standen den Unternehmen mit konkreter Hilfestellung zur Seite – sei es bei spezifischen Fragen, Problemlösungen oder praktischen Anwendungen. Besonders gefragt waren finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten und praktische Tipps zur Umsetzung des BEM.
In persönlichen Gesprächen konnten die Teilnehmer individuelles Expertenwissen abrufen und maßgeschneiderte Erstberatungen erhalten. Claudia Kramer von der Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) und Susanne Loyal von der IHK Pfalz standen den Unternehmen mit konkreter Hilfestellung zur Seite – sei es bei spezifischen Fragen, Problemlösungen oder praktischen Anwendungen. Besonders gefragt waren finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten und praktische Tipps zur Umsetzung des BEM.
vlrn: Claudia Kramer (DRV Bund) und Susanne Loyal (IHK Pfalz) standen den Unternehmen mit konkreter Hilfestellung zur Seite.
© IHK Pfalz
Angesichts der großen Nachfrage und des erfreulichen Feedbacks planen wir bereits Folgeveranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit der DRV Bund. Wenn Sie sich jetzt schon für einen der nächsten Termine vormerken lassen möchten, melden Sie sich gerne bei uns. (Dieses Angebot richtet sich exklusiv an IHK-Mitgliedsunternehmen)
💡 Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist ein Instrument, um Arbeitnehmern mit längeren Arbeitsunfähigtkeitszeiten (über 6 Wochen am Stück oder unterbrochen) eine möglichst frühzeitige Rückkehr in ihren Betrieb zu ermöglichen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren gleichermaßen von seiner Einführung/Durchführung. Zweck des BEM ist es, den Ursachen von AU-Zeiten von Beschäftigten nachzugehen und nach Möglichkeiten zu suchen, künftige AU-Zeiten zu vermeiden oder zumindest zu verringern.
👉 Für den Streitfall ist es für Arbeitgeber wichtig, ein rechtssicheres BEM anzubieten, durchzuführen und zu dokumentieren!
#BEM #Eingliederungsmanagement #BGM #Gesundheitsmanagement #AU #Arbeitsunfähigkeit