Gesundheit, Arbeitsschutz & Vereinbarkeit
Familienfreundliche Arbeitgeber: Die Attraktivitätsstudie
Vereinbarkeit von Beruf Familie und Pflege ist ein Muss und trägt zur Fachkräftegewinnung und -bindung bei.
Die neue Prognos Studie beleuchtet, welche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege besonders wichtig sind und was Arbeitgeber attraktiv macht. Die Ergebnisse zeigen deutlich: Respekt gegenüber familiären Verpflichtungen und maßgeschneiderte Lösungen sind entscheidend.
Für Mütter ist es essenziell, Arbeitszeiten an Kita- und Schulzeiten anzupassen, ohne berufliche Nachteile zu erleiden. Jobsharing und Teilzeitführung sind hier beliebte Optionen. Väter schätzen Freiräume für Elternzeit und flexible Arbeitsbedingungen, um für ihre Familien da zu sein. Pflegende Angehörige benötigen vor allem Planbarkeit und Verlässlichkeit bei ihren Arbeitszeiten, um ihre Pflegeaufgaben gut zu koordinieren.
Durch eine proaktive Vereinbarkeitsstrategie können Unternehmen gezielt ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und Fachkräfte mit Familienverantwortung für sich gewinnen.
Weitere Informationen zur Studie finden Sie auf prognos.com.
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