ARNOLD GMBH

Man muss sich um die Fahrer kümmern

Wir wissen, wie wichtig gute und verlässliche Fahrer für unsere Firma und unser tägliches Geschäft sind. Um gute Fahrer zu finden und diese auch möglichst langfristig an uns zu binden, kümmern wir uns mit viel Einsatz um sie. Dazu gehört neben einem guten Betriebsklima unter anderem auch ein moderner Fuhrpark dazu. Wir helfen unseren Mitarbeitern auch bei privaten Angelegenheiten gerne weiter und unterstützen sie hier individuell. Mit unseren aktuellen Fahrern, die alle auch schon länger bei uns arbeiten, sind wir sehr zufrieden. Deshalb besteht bei uns gerade kein Fahrermangel, was in der Vergangenheit aber auch schon anders war. Unser Vorteil ist sicher, dass unsere Fahrer regelmäßige Arbeitszeiten haben und nicht wie im Fernverkehr tage- oder gar wochenlang unterwegs sind. Somit bleibt für sie nach einem pünktlichen Feierabend noch Zeit für die Familie und Hobbys. Die „Fernfahrerromantik“ wie man sie von Helmut Krugs „Auf Achse“ kennt, gibt es so auch nicht mehr. Der Alltag im Fernverkehr ist knallhart geworden. Das ist sicher auch ein Grund für den Fahrermangel. Dazu macht sich der Wegfall der Wehrpflicht negativ bemerkbar. Bei der Bundeswehr haben viele, die sonst eventuell gar nicht auf die Idee gekommen wären so nebenbei ihren LKW-Führerschein erworben und sind dann anschließend Berufskraftfahrer geworden. Bei den Kosten für einen LKW-Führerschein inkl. Grundqualifikation überlegt man sich heute ganz genau, ob man das auf sich nimmt bzw. nehmen kann. Generell finde ich es auch schade, dass wir in Deutschland einfach zu wenige Kapazitäten haben, um mehr Güter auf der Schiene zu transportieren. Gerade die sogenannte Rollende Landstraße, also LKWs mit Fahrern auf Züge zu verladen, um so lange Strecken zu überbrücken, finde ich eine klasse Sache. Leider ist dies mangels Kapazitäten auf den Schienen und auch wegen der fehlenden Flexibilität der Bahn nur schwer umzusetzen. Dazu wurden in der Vergangenheit viele Gleisanschlüsse zurückgebaut. Jetzt rudert man zurück und versucht, diese mit Förderprogrammen wieder neu zu schaffen.
Stefan Arnold
Geschäftsführer der Arnold Stahlhandels GmbH, Essingen

Alexander Paluch
Stv. Bereichsleiter
Abteilung: Standortpolitik | Unternehmensförderung