Lehrgänge
Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung
In unseren Vorbereitungslehrgängen auf die Ausbilder-Eignungsprüfung erfahren Sie, wie Sie eine Ausbildung planen, welche rechtliche Grundlagen Sie beachten müssen und wie Sie Unterweisungen für Ihre Auszubildenden optimal vorbereiten und durchführen.
Im Anschluss an die Lehrgänge im darauffolgenden Monat finden die schriftlichen und praktischen Prüfungen nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) statt.
Folgende Lehrgangsvarianten bieten wir an:
- Lehrgang A: Teilzeit Präsenz
montags und mittwochs, 18:00 bis 21:15 Uhr - Lehrgang B: Teilzeit Präsenz
dienstags und donnerstags, 18:00 bis 21:15 Uhr - Lehrgang C: 2 Wochen Vollzeit Präsenz (als Bildungsurlaub anerkannt)
montags bis freitags, 09:00 bis 16:15 Uhr in der Regel mit einer Woche Leerlauf zwischen beiden Unterrichtswochen. - Lehrgang D: Webinar
verschiedene Terminvarianten - Lehrgang E: Blended Learning (Online und Präsenz)
3 Samstage Präsenz, 08:00 bis 13:00 Uhr
1 Woche Onlineunterricht, 09:00 bis 16:15 Uhr (als Bildungsurlaub anerkannt)
Preis: Lehrgang 600,00 € inkl. DIHK Textbände sowie Gesetzbücher (+ Prüfungsgebühren 170,00 €)
- Lehrgang F: Vorbereitung auf die praktische Ausbilder-Eignungsprüfung
verschiedene Terminvarianten
nur für Absolventen von Fortbildungsprüfungen, die vom schriftlichen Teil befreit sind
Preis: Lehrgang 300,00 € inkl. Buch Ausbildereignung kompakt vom Cornelsen Verlag (+ Prüfungsgebühren 85,00 €)
Eine Anmeldung zum Lehrgang erfolgt ausschließlich online.
Ausbilder-Eignungsprüfung
Informieren Sie sich auch über Prüfungstermine und den Prüfungsablauf auf unserer Homepage.
Ausbildungsberatung
Sie möchten das erste Mal in einem Beruf oder Ihrem Betrieb ausbilden? Wenden Sie sich in diesem Zusammenhang an unsere IHK Ausbildungsberater.
Eintragung als Ausbilder
Zukünftige Ausbilder können sich über unser Registrierungstool als Ausbilder eintragen lassen.
* Für eine bessere Lesbarkeit verwenden wir meist die männliche Form. Entsprechende Textstellen gelten aber selbstverständlich gleichwertig für alle Geschlechter (m/w/d).