Ausbildungsstart

Fünf Tipps für den Einstieg

Wie gelingt der perfekte Einstieg in die Ausbildung? IHK-Expertin Eva Hild gibt fünf Tipps für Unternehmen.


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Tipp 1

Onboarding bei Vertragsunterzeichnung: Dazu können den Neueinsteigern Infopakete aus dem Unternehmen geschickt werden wie Organigramme, Unternehmensleitlinien, betriebliche Umgangsformen, geplante Schulungen, Dresscode, auch individuelle Postkarten zum Geburtstag oder zu Feiertagen.

Tipp 2

Die Neuen mit einer kurzen Info mit Foto im Unternehmen bekanntmachen. Willkommensschreiben und Ablaufplan für den ersten Tag machen den Einstieg einfacher.

Tipp 3

Am ersten Tag persönliche Begrüßung durch die Geschäftsführung oder Abteilungsleitung und einen Paten oder eine Patin – am besten aus dem Team der bisherigen Azubis – für alle Fragen rund um die Arbeit sowie zur sozialen Integration.

Tipp 4

Formale Abläufe geben Azubis Sicherheit: Arbeitszeiterfassung, Urlaubsbeantragung, Reisekostenabrechnung, Vertretungsregeln, Dokumentenablage, Überstunden.

Tipp 5

Wertschätzende Feedback-Gespräche zwischen Ausbildern oder Führungskraft und den Azubis, zum Beispiel nach 100 Tagen und dann vor Ende der Probezeit.
IHK-Ansprechpartnerin Ist Eva Hild, Tel. 0209 388-539, E-Mail: eva.hild@ihk-nordwstfalen.de