Personalsachbearbeiter/-in (IHK) - Modul Personalverwaltung

Von der rechtlich einwandfreien Gestaltung effektiver Stellenanzeigen bis hin zur sauberen Beendigung von Arbeitsverhältnissen - eine reibungslose Personalverwaltung ist ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg.

Mit dem Besuch des Zertifikatslehrgangs erwerben die Teilnehmer die Basis für eine schnelle und fundierte Einarbeitung in ihr Aufgabengebiet und bereiten sich auf die eigenverantwortliche Übernahme von Sachgebieten vor. Der Lehrgang richtet sich sowohl an Mitarbeiter/-innen im Personalmanagement, die ihre Kenntnisse auffrischen möchten, als auch an Quereinsteiger, die sich für eine qualifizierte Position in diesem Bereich interessieren.

Modul 2 Personalverwaltung:

- Rollenverständnis der Personalabteilung, Aufgabenfelder des Personalwesens

- Stellenbeschreibung als Basis für Personalplanung und -beschaffung

- Beschaffung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter

- Überblick Personalentwicklung, Personalführung und Aus- und Weiterbildung

- Entgeltfindung, Entgeltbestandteile, Arbeitsrecht vom Eintritt bis zum Austritt, Grundlagen

- Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, Arbeitsvertragsrecht, Störungen im Arbeitsverhältnis

- Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Arbeitszeugnisse richtig schreiben, lesen und verstehen, bezahlte und unbezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung,

- Entgeltfortzahlung, Mutterschutz und Elternurlaub, Reporting im Personalbereich

- Schriftverkehr und Checklisten im Personalbereich

Abschluss:

Interner Test, IHK-Zertifikat.

Voraussetzungen sind 80% Anwesenheit sowie eine erfolgreiche Teilnahme am schriftlichen Abschlusstest.

Mitarbeiter/-innen mit geringen Vorkenntnissen und/oder kurzer Erfahrung im Personalwesen, insbesondere Berufs- und Seiteneinsteiger. Mitarbeiter, die bereits mit speziellen Personalthemen befasst sind und einen generellen Überblick erhalten möchten.