Generation XYZ - Generationsgerechte HR-Arbeit

Altersunterschiede in der Belegschaft führen häufig zu Konflikten, da sich Bedürfnisse und Kompetenzen stark unterscheiden. Gelingt allerdings die Kombination der verschiedenen Altersgruppen, wird Innovation vorangetrieben und der Unternehmenserfolg gesteigert.

• Zahlen, Daten, Fakten zu den Generationen Babyboomer, X, Y und Z
• Generationen und Lebensphasen
• Demografischer Wandel - Ein Blick in die Zukunft
• Bedürfnisse erkennen und Kompetenzen weiterentwickeln
• Kooperation und Wertschätzung fördern - Inspiration und erfolgreiche Beispiele
• Altersgerechter interner Austausch
• Offboarding und Outplacement - Abschied und Neuorientierung
• Anleitung zur Analyse des eigenen Unternehmens

Abschluss:

IHK-Teilnahmebescheinigung

Führungskräfte und Mitarbeiter aus den Bereichen Personalwesen und Assistenz.