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Jede Ausbildung beginnt mit einer Probezeit. Sie wird im Ausbildungsvertrag festgelegt.
Stimmt der Ausbildungsbetrieb zu, kann die Ausbildung teilweise oder komplett mit verringerter Stundenzahl durchgeführt werden.
Die Ausbildungsvergütung wird nicht auf Grundlage des Ausbildungsberufes gezahlt, sondern richtet sich allein nach der Branche, in der der Auszubildende eine Ausbildung absolviert.
Was tun, wenn das Unternehmen eigenen Mitarbeiternachwuchs kompetent ausbilden möchte, aber nicht alle Ausbildungsinhalte selbst abdecken kann? Zum Beispiel im Verbund ausbilden.
Duale Studiengänge bieten Vorteile für alle Beteiligten: Sie verbinden ein wissenschaftliches Studium mit betrieblicher Praxis.
