Bildung und Qualifikation
Einzelcoaching: Erfolgreich Stärken managen
Für die Implementierung agiler Werte und Methoden und bei Veränderung in Unternehmen hilft die LIFO®-Methode, Stärken und Entwicklungsbedarfe von Mitarbeitern systematischer zu erkennen. Im Dialog der Experten fördert sie einen wertschätzenden, zielführenden Umgang mit anderen Sichtweisen und Argumenten.
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Zielgruppe
Erfahrene Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter modern und zeitgemäß unterstützen und weiterentwickeln möchten.
Details
Der positive Grundgedanke der LIFO®-Methode ist, dass jeder Mensch lernen kann, seine persönlichen Stärken bewusst weiterzuentwickeln und flexibel zu gestalten. Mit ihr gelingt es im Alltag besser und schneller, sich gut auf unterschiedliche Situationen und Gesprächspartner einzustellen, um produktiver und wirkungsvoller handeln und kommunizieren zu können.
In der Personal- und Organisationsentwicklung wird die LIFO®-Methode weltweit seit mehr als 50 Jahren internarional erfolgreich in Coachings, Trainings, Workshops und Beratungsprojekten angewendet, um herausfordernde Situationen besser zu meistern und schneller tragfähige Lösungen zu finden.
Inhalte
Wie erkenne ich die Stärken meiner Mitarbeiter? – Stärkenorientierung statt Defizitorientierung
Einsatz des LIFO® Fragebogens zur individuellen Stärkenanalyse
Wie äußere ich spontan und glaubwürdig Lob?
Wie führe ich Gespräche stärken- und entwicklungsorientiert?
Wie erhöhe ich durch Erfolgserlebnisse die Bindung an das Unternehmen?
Wie motiviere ich Mitarbeiter mit Potential?
Einsatz des LIFO® Fragebogens zur individuellen Stärkenanalyse
Wie äußere ich spontan und glaubwürdig Lob?
Wie führe ich Gespräche stärken- und entwicklungsorientiert?
Wie erhöhe ich durch Erfolgserlebnisse die Bindung an das Unternehmen?
Wie motiviere ich Mitarbeiter mit Potential?
Investition: 580€
Dieses Coaching dauert ungefähr einen halben Tag. Wenn Sie Interesse an diesem individuellen Coaching haben, melden Sie sich gerne bei uns.