Netzwerktreffen Zukunft MEO

Themenpatinnen und -pate

	Thema Auftreten und Wirkung Bühne frei:	Katja Heinrich, Schauspielerin und Coach Hier geht es zu einem Porträt im MEO-Magazin
	Thema KI Robotdance:	Petra Heine-Brach, PROCESS SQUAD GmbH
	Thema Gewerbeflächen Tanz braucht Raum:	Malte Gehring, IHK

Petra Heine-Brach, Geschäftsführerin bei Process Squad GmbH und Mitglied im IHK-Ausschuss Digitalisierung und Innovation

“KI macht unser Leben einfacher - beruflich und privat. Die heute verfügbare KI ist nicht wirklich schlau, sondern nutzt lediglich vorhandenes Wissen clever (z.B. mit Hilfe von Wahrscheinlichkeitsrechnung). Daher meine zwei Empfehlungen für den Umgang mit KI: 1. Keine Angst oder falsche Ehrfurcht! 2. Kritisch bleiben ist wichtig, weil KI immer nur maximal so gut sein kann wie die Quellen, die sie nutzt.”

Einblicke und Fotos

Ergebnisse

• Vielfältig 

• Offener 

• Verbesserte Infrastruktur 

• Wir sind eine Gemeinschaft 

• Ein Verkehrsverbund für die Region 

• Analog und digital vernetzt 

• Gute und engere/ freundliche Zusammenarbeit der Städte 

• MEO ist offen 

• Grün und bunt, sehr farbig 

• Aktiv werden 

• Sprachrohr 

• Werte leben (Vorbild) 

• Eigene Netzwerke sensibilisieren & einbinden 

• Eigenes produktives Engagement 

• respektvoller & umsichtiger Umgang  

• Ressource Mensch 

• Mutig sein & auch gegen den Strom schwimmen 

• Empfehlungsmarketing 

• Mut zeigen 

• Netzwerk 

• Angebote 

• Einstieg 

• Zielgruppen 

• Mehr Aufklärung 

• Mehr Sichtbarkeit in der gesamten Region (Stadtteile) 

• Vorbilder und Förderer:innen 

• Wir erzählen eine Geschichte! Kluge, effiziente, herzliche Kommunikationsstrategie 

• Kultur der Offenheit und Neugier 

• Transparenz und Wissenstransfer

• Selbstbewusst & vital 

• Sichtbare + lebendige Kreativität & Vielfalt (Raum + Gesellschaft) 

• Funktionierende Infrastruktur 

• „Vorleben“ Vorbilder 

• Experimentierfreudige Macher: innen  

• Leichtigkeit & Fröhlichkeit 

• Keine Angst... z.B. vor Veränderungen 

• Einfach machen 

• Wir lassen uns begeistern fesseln 

• Mutiger werden / offen sein 

• Mindset! Gute Führungskräfte, Entscheider: innen 

• Echte Kommunikation (Miteinander) 

• Chancen für alle! 
• Wertschätzung menschlich sein 
• Geld 
• „Echtes“ Interesse/vernetztes Denken + Handeln 
• Begegnung + Miteinander, Neugier und Flexibilität 
• Wohlfühlfaktor Sicherheit 
• Bürokratie / Digitale Infrastruktur 
• Mobilität / Vernetzte MEO-Branchen 
• Nachhaltiger 
• Wirtschaftsfreundlich, bürokratieärmer 
• Erlebnisorientierter Einkauf  

So geht es weiter