Interview Dr. Uwe Gründler

nachdem ich in der Marktwirtschaft angekommen war, suchte ich eine neue Herausforderung, um mein Fachwissen auf dem Gebiet REFA auf einer breiteren Basis anwenden zu können. Das Sachgebiet befasst sich mit der Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung. Mit der Bestellung ist gleichzeitig verbunden, dass eine objektive und neutrale Vorgehensweise gewährleistet wird und keine “Gefälligkeiten” gemacht werden. Nach meinen Recherchen gab es bundesweit nur zwei Gutachter, die sich im weiteren Sinne diesem Aufgabengebiet angenommen haben. Hierbei waren also mehrere Gründe entscheidend.

Auf meinen Alltag hatte die Bestellung keinen grundsätzlichen Einfluss. Jedoch hat sich die Zusammensetzung meiner Anfragen und Aufträge geändert. Sie setzen sich aus einem Drittel aus Gerichtsgutachten und zwei Drittel aus Firmengutachten zusammen. Zurzeit nehmen Aufträge hinsichtlich der Begutachtung von Entgeltsystemen, Arbeitszeitmodellen und Arbeitsplatzbelastungen neben den klassischen Datenermittlungen zu.

An erster Stelle stehen die fachlichen Kompetenzen und persönliche Erfahrungen auf den jeweiligen Fachgebieten. Hinzu kommt die Fähigkeit der Moderation, um bei den Partnern in den Unternehmen und Einrichtungen die notwendige Akzeptanz zu bekommen. Denn der Gutachter hat eine systematische Vorgehensweise und Erfahrung, aber er kann in der Kürze der Zeit nicht ohne das Wissen der Beteiligten alle Informationen und Randbedingungen erfassen. Schließlich gehören seriösen Auftreten, die Fähigkeit, Dinge objektiv einzuschätzen und Unbeeinflussbarkeit dazu.

Der Auslöser für ein Gutachten ist in der Regel, dass es zwischen 2 Parteien unterschiedliche Auffassungen über einen vorliegenden Sachverhalt gibt. Das kann beispielsweise eine abweichende Einschätzung hinsichtlich der Eingruppierung eines Mitarbeitenden sein. Hier betrachte ich den Arbeitsplatz und ermittle die Anforderungen, die der Arbeitsplatz an den Mitarbeiter stellt und nicht, was der Mitarbeitende kann. Häufiger stellten Unternehmen und Verwaltungen die Frage: “Welche Möglichkeiten bestehen, um unser Entgeltsystem an die veränderte Arbeitswelt anzupassen”.

Es gibt in jeder Branche und auf jedem Gebiet den Bedarf nach fachlich qualifizierten Experten und wie der Name es bereits zum Ausdruck bringt, kann ich nur allen jungen Fachleuten empfehlen sich dem Ziel zu stellen, selbst öffentlich bestellt und vereidigter Sachverständiger zu werden. Denn wie sagte ich eingangs, eine Bestellung ist auch ein Gütesiegel für die eigene Arbeit und sogar manchmal ein Alleinstellungsmerkmal.