Untenehmensnachfolge
Checkliste für Junior-Unternehmer
Vor einer Übernahme ist eine eingehende Prüfung des zu übernehmenden Betriebs notwendig.
Hierbei sollten folgende Fragen berücksichtigt werden: Wie hat sich das Unternehmen in den letzten fünf Jahren in Bezug auf Umsatz, Kapitalstruktur, Rentabilität, Kundenstruktur und Konkurrenzsituation entwickelt?
Hierbei sollten folgende Fragen berücksichtigt werden: Wie hat sich das Unternehmen in den letzten fünf Jahren in Bezug auf Umsatz, Kapitalstruktur, Rentabilität, Kundenstruktur und Konkurrenzsituation entwickelt?
- Liegen Bilanzen sowie Gewinn- und Verlustrechnungen der letzten Geschäftsjahre vor?
- Sind die Abschlüsse der letzten Jahre durch einen Sachverständigen zur Ermittlung beziehungsweise Beurteilung des Kaufpreises geprüft?
- Welchen Ruf haben das Unternehmen beziehungsweise die Unternehmensinhaber bei den Kunden und Lieferanten?
- Können die Zukunftsaussichten der Branche positiv beurteilt werden?
- Aus welchem Grund will der derzeitige Inhaber das Unternehmen verkaufen oder übergeben?
- Sind die Maschinen des Unternehmens leistungsfähig und auch in Zukunft noch konkurrenzfähig?
- Entsprechen die Geschäftsräume den Anforderungen einer rationellen Fertigung beziehungsweise einer verkaufswirksamen Warenpräsentation?
- Bestehen Verfügungsbeschränkungen (zum Beispiel Eigentumsvorbehalte, Sicherungsübereignungen) an Vermögensteilen, die übernommen werden sollen?
- Sind die rechtlichen Verhältnisse des Unternehmens offen gelegt?
- Besteht Klarheit darüber, ob und zu welchen Bedingungen die Belegschaft, insbesondere die leitenden Angestellten, weiterhin im Unternehmen mitarbeiten, ob Vermieter und Verpächter mit der Fortsetzung der Miet- und Pachtverhältnisse einverstanden sind?
- Ist das Betriebsgrundstück frei von Altlasten und Schadstoffen?
- Sind die Versicherer zur Aufrechterhaltung des Versicherungsschutzes von der Betriebsübernahme informiert?
- Besteht ein zutreffendes Bild über die Haftung für die Verbindlichkeiten des Vorgängers, insbesondere für solche, die nicht aus der Bilanz hervorgehen, zum Beispiel Steuerschulden und Ruhegeldzusagen an Belegschaftsangehörige?
- Ist die Finanzierung des Kaufpreises gesichert? Können zur Kaufpreisfinanzierung öffentliche Finanzierungshilfen eingesetzt werden?
- Sind die fachliche und kaufmännische Qualifikation ausreichend? Unterstützen Ehepartner und Familie das Vorhaben?
- Mit der Übernahme oder dem Kauf eines Unternehmens sind vielfältige Rechts- und Steuerfragen verbunden. Fehler können sich dabei oft weit in die Zukunft auswirken. Sind deshalb alle damit zusammenhängenden rechtlichen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen mit einem kompetenten Berater eingehend geklärt worden?