Demografie / Fachkräfte
Familienorientierte Personalpolitik
Ratgeber, Checklisten und Studien zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es inzwischen viele. Wir stellen Ihnen eine Auswahl von Publikationen vor, die aus unserer Sicht besonders für mittelständische Unternehmen nützlich sein können.
- Praxisleitfaden "Familienbewusste Arbeitszeiten" (zum Link rechts)
- Familienorientierte Personalpolitik - ein DIHK-Checkheft für kleine und mittlere Unternehmen (zum Download rechts)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Beispiele von Unternehmen für Unternehmen (zum Download rechts)
Für Unternehmen wird es aufgrund des demografischen Wandels eher schwieriger als leichter die Fachkäfte, die sie benötigen, für sich zu gewinnen. Es gilt die eigenen Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und für neue Beschäftigte attraktiv zu sein. Auch mit passenden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind Unternehmen dabei besser aufgestellt.
Um Unternehmen Anregungen zu geben, wie sie Beruf und Familie für ihre Mitarbeiter vereinbar gestalten können, hat das IHK-Forum Rhein-Main, zu dem auch die IHK Limburg gehört, gemeinsam mit dem Arbeitskreis Beruf und Familie im Demografienetzwerk FrankfurtRheinMain bei 25 Unternehmen in der Region Frankfurt-Rhein-Main recherchiert, die interessante Maßnahmen in ihren Betrieben umsetzen. In 25 Artikeln werden Unternehmen und Maßnahmen in einer Broschüre vorgestellt (zum Download rechts).