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Nr. 2728034
Außergerichtliche Streitbeilegung

Konflikt-Coaching

Konflikte werden aus verständlichen Gründen oft geleugnet, unterdrückt und schön geredet. Die damit verbundene emotionale Anspannung führt leicht zu Handlungen, die eher eskalierend als zielführend sind. Konflikte entladen sich dann in Situationen, die eigentlich ein überlegtes Herangehen erfordern.
In vertrauensvoller Atmosphäre besprechen Sie mit ihrem Coach Ihre konkrete Konfliktsituation. Sie gewinnen emotionale Entlastung, Abstand und Überblick, erkennen eigene Konfliktmuster sowie aufrechterhaltende Faktoren. Gemeinsam erarbeiten Sie dann hilfreiche Strategien, um den Konflikt nachhaltig zu lösen.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit zu.
Als Mediationsstelle verfügen wir über einen Pool ausgebildeter und praxiserfahrener Coachs mit vielfältigen beruflichen Erfahrungen. Wir beraten Sie gern und suchen gemeinsam mit Ihnen einen für Sie und Ihre aktuelle Konfliktsituation passenden Coach aus.

Konflikt-Coaching

Wie werde ich Konfliktcoach?

Sie möchten sich als Konfliktcoach bei unserer Mediationsstelle registrieren lassen? Hier gibt es alle Informationen zu diesem Thema!

Konfliktcoach von A-Z
Dr. Till Kemper © HFK Rechtsanwälte

Kemper, Dr. Till

In der Mediation geht es darum, einen Konsens und nicht nur einen Kompromiss zur Lösung von Streitigkeiten zu finden. Die Mediation gibt – anders als etwa das Gerichtsverfahren - den Raum dazu. Konsensualen Lösungen wohnt der Zauber inne, dass die Parteien gestärkt aus einem Konflikt hervorgehen können.

Konfliktcoach A-Z
Mediatorin Uta Steinbach © Jakob Steinbach

Steinbach, Uta

Selbst in den schwierigsten Situationen gibt es Wege zur Lösung. Als Konfliktcoach stehe ich Menschen zur Seite, die mit herausfordernden Konflikten konfrontiert sind. Ich bin fest davon überzeugt, dass inmitten von Konflikten auch Potenziale und Chancen liegen. Im Konfliktcoaching können Betroffene im geschützten und wertschätzenden Rahmen andere Sichtweisen erkunden, üben, für sich einzustehen oder ihre Kommunikation zu verbessern. Durch eine professionelle und einfühlsame Begleitung unterstütze ich meine Klienten dabei, ihre persönlichen Ressourcen zu stärken und neue Perspektiven zu gewinnen.

Konfliktcoach
Mediator Hans-Joachim Weigand © Christian Plaum, Firma Lichtwerk

Weigand, Hans-Joachim

Authentisch sein und zu 100 Prozent für sich selbst die Verantwortung zu übernehmen, inspiriert andere gleichermaßen. Daher besteht möglicherweise eine unserer größten Aufgabe darin, wir selbst zu sein.