Bad Endbach ist „Ausgezeichneter Wohnort für Fachkräfte“

„Bad Endbach ist bestes Beispiel dafür, dass das Leben in weniger dicht besiedelten Räumen sehr attraktiv sein kann, wenn es entsprechend gestaltet wird“, erklärte IHK-Präsident Eberhard Flammer bei der Verleihung. „In Bad Endbach wird den Menschen und der Wirtschaft gleichermaßen eine Perspektive aufgezeigt.“ Das zeige sich an dem wirtschaftsfreundlichen Klima genauso wie an den sehr guten Freizeitangeboten, der kundenorientierten Verwaltung, einer guten Internetverbindung sowie an der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch großzügige Betreuungsmöglichkeiten unter anderem in Kitas und Pflegeinrichtungen.

„Es freut mich besonders, das Bad Endbach die erste Gemeinde im Kammerbezirk der IHK Lahn-Dill ist, der wir das Qualitätssiegel ,Ausgezeichneter Wohnort für Fachkräfte‘ überreichen können“, so der Hauptgeschäftsführer der IHK Lahn-Dill, Burghard Loewe. „Hier sieht man ganz deutlich: Die Musik spielt nicht nur im Rhein-Main-Gebiet, sondern auch in den ländlichen Regionen.“

Sascha Pfeiffer, Geschäftsführer des Bad Endbacher Unternehmens Pharmbiocon, hofft, dass die Auszeichnung in Zukunft mehr Fachkräfte in seine Heimatregion locken wird. Er selbst hatte sich vor einigen Jahren entschieden, in Bad Endbach zu gründen, weil „ich von hier bin und die Region stärken will“. Das ist ihm gelungen: Pharmbiocon, 2018 gegründet, ist eine qualifizierte Produktionsstätte für pharmazeutische Produkte samt eigenem Prüflabor und inzwischen international aufgestellt. Zu den Kunden des Unternehmens gehören unter anderem Bayer, Biontec oder Astrazeneca. Pharmbiocon wächst, Fachkräfte werden dringend gesucht. Die Mitarbeiter schätzten die Region, in der sie leben und arbeiten, so Pfeiffer: „Wenn Sie mich fragen: Bad Endbach hat die Auszeichnung verdient.“

„Das Qualitätszeichen ,Ausgezeichneter Wohnort für Fachkräfte‘ steht für eine gelebte Willkommenskultur“, erklärt die Bereichsleiterin für Standortpolitik der IHK Lahn-Dill, Saskia Kuhl. Mittels eines Fragebogens analysiert sie mit ihrem Team die Leistungsangebote und das Serviceverhalten von Kommunen für Fachkräfte. „Die Kommunen bewerben sich bei uns, und in einem Auszeichnungsgespräch, in dem wir mit der jeweiligen Kommune auch Entwicklungsziele festlegen, überprüfen wir dann die Kriterien.“ Fragen gibt es unter anderem zu Themen wie „Zuzug leicht gemacht“, „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“, „Lebensqualität“ oder „Ausländische Fachkräfte“. Kuhl: „Es gibt auch Kommunen, die nicht bestehen. Dann geben wir Unterstützung, wie die Ziele erreicht werden können.“ Der Fragebogen kann auf der Homepage der IHK Lahn-Dill heruntergeladen werden.

Das Qualitätszeichen wird mittlerweile von allen IHKs in Hessen angeboten. Von den über 420 hessischen Kommunen haben bisher nur knapp über 40 Kommunen das Qualitätszeichen erhalten. Bad Endbach gehört jetzt ebenfalls zu diesem ausgewählten Kreis.