Ihre '"Visitenkarte"

Die schriftliche Bewerbung

Sich rechtzeitig und richtig zu bewerben, ist oft bereits die halbe Einstellung. Dabei ist besonders zu beachten, dass viele Einstellungsverfahren bereits über ein Jahr vorher beginnen.

Wichtig für das Anschreiben

Ein sauberer Eindruck, ein klarer Aufbau und natürlich der Inhalt des Schreibens. Ihre schriftlich verfasste Bewerbung hinterlässt einen ersten Eindruck bei Ihrem neuen potenziellen Arbeitgeber. Und der soll doch mit Sicherheit positiv sein!

Wichtig für den Lebenslauf

Die Angaben im Lebenslauf müssen genau und vollständig sein und mit den Unterlagen übereinstimmen. Je übersichtlicher, umso besser. Im Lebenslauf stehen die persönlichen Daten und Angaben über Schulausbildung, Praktika und Kurse, die Sie besucht haben. Diese Informationen sollten tabellarisch geordnet sein. Die neuesten Informationen werden zuerst aufgeführt, ältere Informationen folgen weiter unten. Außerdem legen Sie Zeugnisse und sonstige Unterlagen dazu, die Aufschluss über Ihre Fähigkeiten geben.
Es ist sinnvoll, auf den rechten oberen Rand des Lebenslaufs Ihr Foto einzuarbeiten. Es sollte kein Passfoto sein, sondern ein Bewerbungsfoto.

Was gehört zur schriftlichen Bewerbung?

  • das persönliche Bewerbungsschreiben
  • der tabellarische Lebenslauf
  • ein professionelles Bewerbungsfoto
  • die Zeugniskopien (letztes Schuljahr und ggf. letztes Habjahreszeugnis)
  • alle weiteren in der Stellenanzeige ausdrücklich verlangten Unterlagen wie beispielsweise Praktikumsbescheinigungen.