Existenzgründung und Unternehmensförderung

Stufenplan zur Unternehmensnachfolge

  1. Prüfung der persönlichen Eignung - Unternehmerpersönlichkeit, Qualifikation, gewerberechtliche Voraussetzungen
  2. Einbeziehung des persönlichen Umfelds - Partner, Familie
  3. Suche nach einem geeigneten Betrieb - Standort, Betriebsgröße
  4. Sorgfältige Analyse des zu übernehmenden Betriebes - Übernahmepreis, Wettbewerbsfähigkeit, Image, Kundenstamm, Mitarbeiter, bestehende Verträge, Haftungsfragen
  5. Erörterung der Übernahmeform - Kauf, Schenkung, Pacht, Beteiligung, Vertragsgestaltung, steuerliche Aspekte
  6. Planung des Unternehmenskonzepts - Planrechnungen, Finanzierung, Verträge, Termine
  7. Ausarbeitung des Geschäftsplanes - Art der Übernahme, Kapitalbedarfsplan, Finanzierungsplan, Rentabilitätsvorschau
  8. Verhandlungen mit Banken/Kapitalgebern
  9. Abschluss der Übernahmeverhandlungen
  10. Abwicklung der Gründungsformalitäten - Gewerbeanmeldung bei Gemeinde, Finanzamt, Betriebsnummer, Agentur für Arbeit, Berufsgenossenschaft, ggf. Eintragung ins Handelsregister, IHK, HWK