Standortpolitik

Linksammlung zur Fachkräftegewinnung

[1] Ausbildung

Sie möchten ausbilden? Eine gute Entscheidung!
Mehr unter Ausbildung - IHK Hochrhein-Bodensee
Lehrstellensuchende und Unternehmen können über unsere neue Börse im Internet schnell, komfortabel und bundesweit nach freien Lehrstellen recherchieren und Angebote einstellen. Die neue Börse bietet außerdem Informationen zu den verschiedenen IHK-Ausbildungsberufen.
Mehr unter www.ihk-lehrstellenboerse.de

[2] Weiterbildung

Fachkräfte können Sie sich im eigenen Betrieb auch durch konsequente Weiterbildung aufbauen.
Mehr unter Weiterbildung - IHK Hochrhein-Bodensee

[3] Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unternehmen, die eine familienfreundliche Personalpolitik verfolgen, steigern ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Mehr unter http://www.konstanz.ihk.de/standortpolitik/fachkraeftesicherung/familie
Landkreisspezifische Informationen zu Betreuungsangeboten und Anlaufstellen finden Sie für die Landkreise Lörrach und Waldshut unter www.familien-plus.de und für den Landkreis Konstanz unter https://www.lrakn.de/2285624

[4] Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Gesundheitsförderung trägt dazu bei, krankheitsbedingte Ausfallzeiten zu reduzieren und die Motivation der Mitarbeiter im Betrieb zu erhöhen.
Mehr unter Betriebliches Gesundheitsmanagement - IHK Hochrhein-Bodensee

[5] Kooperation mit Hochschulen

Die Universität Konstanz, die Hochschule Konstanz für Technik, Wirtschaft und Gestaltung sowie die Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach bilden exzellente Fachkräfte für die Wirtschaft aus. Partizipieren Sie daran! Nützliche Hinweise bietet u. a. das Praktikumsportal der Universität Konstanz.

[6] Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland

Bei der Rekrutierung von Arbeitskräften aus dem Ausland hilft Unternehmen die zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit in Bonn.
Mehr unter Working and Living in Germany | Bundesagentur für Arbeit (arbeitsagentur.de)
Über das Netzwerk der Auslandshandelskammern können interessierte Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften ebenfalls Unterstützung finden. So bietet etwa die Deutsche Handelskammer für Spanien zahlreiche Angebote für die Suche nach Personal an. Mehr unter https://www.ahk.es/dienstleistungen/personalservice
Zu allen Fragen rund um die Anstellung von ausländischen Fachkräften gibt es ein Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit unter https://www.arbeitsagentur.de/datei/merkblatt-7-auslaendischean_ba015382.pdf
Seit April 2012 können im Ausland erworbene Bildungsabschlüsse durch die IHK zuverlässig mit deutschen Abschlüssen verglichen werden.
Mehr unter www.ihk-fosa.de

[7] Aufbau einer Arbeitgebermarke

Unternehmen mit einem bekannten Namen oder mit bekannten Produkten haben bei der Personalakquise Vorteile. Hat das Unternehmen bei Arbeitnehmern auch als Arbeitgeber ein markentypisches, positives Image, spricht man von einer Arbeitgebermarke. Auch kleine und mittelständischen Unternehmen können eine solche Marke aufbauen und pflegen und damit für Fach- und Führungskräfte attraktiver werden. Hier finden Sie Hinweise zum Einstieg ins Arbeitgebermarketing.

[8] Bildungspartnerschaften

Einen idealen Einstieg, um mit Schulen in Kontakt zu kommen, bietet Ihnen eine Bildungspartnerschaft zwischen einer weiterführenden allgemeinbildenden Schule und Ihrem Unternehmen.
Mehr unter Bildungspartnerschaft - IHK Hochrhein-Bodensee

Weiter finden sich über folgende uns bekannte regionale und nationale Jobportale Stellengesuche und -angebote:
September 2024