Azubis stellen Digitalisierungsprojekte vor

Konstanz, 17. September 2021. Das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) geförderte und vom RKW Kompetenzzentrum in Zusammenarbeit mit der IHK Hochrhein-Bodensee vor Ort umgesetzte Projekt „Digiscouts“ hat das Ziel, mit Hilfe der Azubis Digitalisierungspotenziale in Unternehmen aufzuspüren. Dazu entwickeln die Auszubildenden als „Digital Natives“ gemeinsam mit ihren Vorgesetzten geeignete Pläne zur eigenverantwortlichen Umsetzung.

Sowohl Unternehmen als auch Auszubildende profitieren von der Teilnahme am Digiscouts-Projekt: Die Betriebe gewinnen neue Perspektiven und Impulse für die Optimierung von Prozessen und die Auszubildenden erhalten im Gegenzug die Gelegenheit, aktiv den digitalen Wandel im Unternehmen mitzugestalten. Entsprechend vielfältig sind auch die Digitalisierungsprojekte der zehn Betriebe aus der Region Konstanz ausgefallen.

„Die Digiscouts feiern zum zweiten Mal in der Region Konstanz ihre Abschlussveranstaltung und auch diesmal sind wir beeindruckt von den Projektideen. Zum Themenspektrum gehören Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung oder auch die Verbesserung der internen Kommunikation. In interdisziplinär zusammengesetzten Teams haben die Auszubildenden analoge Prozesse aus einer digitalen Perspektive neugedacht und entsprechende Lösungen entwickelt. Als zukünftige Fach- und Führungskräfte haben sie dabei nicht nur neue Kompetenzen erworben, sondern auch zum digitalen Fortschritt im Unternehmen beigetragen,“ äußert sich Christi Degen, Geschäftsführerin des RKW Kompetenzzentrums, die ebenfalls an der digitalen Abschlussveranstaltung teilnahm. Und auch Alexandra Thoß – Geschäftsführerin des Geschäftsfeldes Ausbildung und Weiterbildung der IHK Hochrhein-Bodensee – zieht ein positives Resümee: „Wir freuen uns sehr, dass wir nach 2019 dieses Jahr zum zweiten Mal eine Digiscouts-Region sind. Die Unternehmen, die mit ihren Azubis beim ersten Durchgang dabei waren, haben allesamt von deren Ideen und Engagement profitiert. Manchmal mit kleineren Verbesserungen und z. T auch mit ,dem großen Wurf‘. Natürlich profitieren die Azubis auch selbst – sie lernen fachlich und persönlich dazu und müssen manchmal auch mit Rückschlägen umgehen. Nicht immer klappt alles so wie gewünscht. In der aktuellen Runde kam natürlich noch die Problematik hinzu, dass nahezu alles online ablief – quasi die totale Digitalisierung. Unser Dank gilt auch dem RKW, denn wir könnten das Projekt nicht so einfach stemmen. Als IHK fehlen uns dafür aktuell sowohl die technischen Voraussetzungen als auch das Know-how der Coaches.“

Das Coaching in der Region Konstanz übernahmen Coaches des RKW Baden-Württemberg. „Wir als RKW BW sind immer wieder begeistert von den Ergebnissen, die die Azubis in den Digitalisierungsprojekten gemeinsam erarbeiten. Die vielen guten Ideen und die Hartnäckigkeit, die die Azubis in den Projekten zeigen, sind eine hervorragende Grundlage für ihr späteres Berufsleben“, so der Geschäftsführer des RKW Baden-Württemberg, Jan Sibold.

Folgende Unternehmen aus der Region Konstanz haben ihre Azubis erfolgreich auf die Suche nach Digitalisierungspotenzialen geschickt: