Unternehmensnachfolge

Bewertung kleiner und mittlerer Unternehmen

Die Unternehmensbewertung ist eine der schwierigsten Aufgaben der Nachfolgeregelung. Häufig führen unterschiedliche Vorstellungen des Kaufpreises zwischen Altinhaber und Übernehmer zu Konflikten. Der Übergebende überschätzt oftmals den Wert seines Unternehmens, das er über viele Jahre mit Herzblut aufgebaut hat. Der Übernehmende möchte einen Kaufpreis generieren, mit dem die Kapitaldienstfähigkeit des Unternehmens auf Dauer gegeben ist.
Insbesondere bei inhabergeführten, kleinen und mittleren Unternehmen gibt es Besonderheiten, die berücksichtigt werden müssen. So ist z.B. die Rolle des Unternehmers/der Unternehmerin von großer Bedeutung.

Unternehmen und Unternehmer*in können nicht getrennt voneinander betrachtet werden

Diese besondere Rolle zeichnet sich durch die Übernahme des Risikos auf eigene Rechnung aus, was das Zusammenfallen von Eigentum und Unternehmensführung beinhaltet. Die Geschäftsführung liegt im Regelfall gleichzeitig bei dem Eigentümer/der Eigentümerin, was zu einem anderen Verhalten führt, als wenn die Geschäftsführung nicht am Unternehmen beteiligt ist.
So ist die Bereitschaft der Unternehmerpersönlichkeit, Risiken zu übernehmen, entscheidend für den Bestand des Unternehmens. Außerdem prägt der Unternehmer/die Unternehmerin mit dem Führungsverhalten wesentlich die Unternehmenskultur. Doch existieren z.B. wichtige Informationen, Kennzahlen oder Innovationen nur im Kopf des Inhabers/der Inhaberin, wird es schwierig, bei einer Bewertung mit den typischen betriebswirtschaftlichen Methoden zu arbeiten.
Entscheidend sind deshalb strukturierte Prozesse und eine nachhaltige Dokumentation. Sonst besteht die Gefahr, dass sich das fehlende Wissen negativ im Unternehmenswert widerspiegelt.
Das Unternehmen muss auch ohne den Unternehmer überlebensfähig sein!

TIPP:
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