IHK als Arbeitgeber

Jeder Anfang kann eine Herausforderung sein, daher begleiten wir Sie während Ihrer Einarbeitungszeit mit einem strukturierten Einarbeitungsplan und einer Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Regelmäßige Orientierungsgespräche mit Ihrem direkten Vorgesetzten bieten die Gelegenheit, sich über den Fortschritt der Einarbeitung sowie die gegenseitigen Erwartungen und Wahrnehmungen auszutauschen.

Zusätzlich steht Ihnen eine Patin oder ein Pate zur Seite, die/der Ihnen mit Ratschlägen, Informationen und einem offenen Ohr zur Verfügung steht. So finden Sie schnell Anschluss und lernen Kolleginnen und Kollegen aus anderen Geschäftsbereichen kennen.

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team der IHK begrüßen zu dürfen.

Die Aufgaben der IHK Koblenz sind vielfältig und herausfordernd. Die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns daher ein besonderes Anliegen.

Strukturierte Mitarbeitergespräche, fachspezifische Weiterbildungsangebote sowie Wissenstransfer und Inhouse-Seminare sind für uns wichtige Instrumente, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.

Da wir ein breites Aufgabenspektrum abdecken, bieten wir auch innerhalb der IHK Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Sie haben die Chance, sich intern auf frei werdende oder neu geschaffene Stellen zu bewerben. Darüber hinaus eröffnen sich mit 79 IHKs bundesweit und den weltweit vertretenen Auslandshandelskammern attraktive Perspektiven für Ihre Personalentwicklung.

Kindererziehung oder die Pflege eines Angehörigen mit den Anforderungen des Arbeitsplatzes in Einklang zu bringen, ist nicht immer leicht. Gemeinsam mit betroffenen Mitarbeiter*innen versuchen wir, tragfähige Lösungen und passende Teilzeitmodelle zu finden.

Unsere flexible Gleitzeitregelung ermöglicht Ihnen Freizeitausgleich für Mehrarbeit. Auch bei kurzfristigem Ausfall der Betreuungsmöglichkeit für Ihr Kind kann diese im Rahmen der Dienstvereinbarung genutzt werden.

Auch wenn die Verantwortung für die Gesundheit in erster Linie beim Einzelnen liegt, sehen wir uns als Arbeitgeber in der Mitverantwortung für die Gesundheit unserer Beschäftigten.

Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßig vielfältige Möglichkeiten, bei denen Sie Informationen, Beratung, medizinische Vorsorge und Workshops zu Themen wie Entspannung, Bewegung und Ernährung erhalten.

Des Weiteren unterstützen wir die Teilnahme an Präventionskursen und gewähren Zuschüsse zu gesundheitsfördernden Maßnahmen.

Die Vergütungsstruktur der IHK Koblenz ist angelehnt an den Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung orientiert sich in erster Linie an den Anforderungen Ihrer Stelle, die Stufenzuordnung berücksichtigt die relevante Berufserfahrung.

Koblenz ist mit rund 110.000 Einwohnern die drittgrößte Stadt in Rheinland-Pfalz. Neben attraktiven Einkaufsmöglichkeiten bietet die Region auch vielfältige Freizeitangebote. Ob Kanufahren, Kletterpark, Wandern oder ein Museumsbesuch – für jeden Geschmack ist etwas dabei.

Die IHK Koblenz ist kompetenter Ansprechpartner für mehr als 100.000 Mitgliedsunternehmen. Mit unseren Regionalgeschäftsstellen sind wir vor Ort präsent und setzen uns lokal für die Belange der Wirtschaft ein.

Viele Entscheidungen werden aber nicht lokal, sondern auf Landes- oder Bundesebene getroffen. Deshalb haben sich auch die IHKs auf verschiedenen Ebenen entsprechend organisiert. Auf Landesebene haben sich die vier rheinland-pfälzischen IHKs zur IHK-Landesarbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz zusammengeschlossen. In Berlin und Brüssel ist die Dachorganisation der 79 IHKs, die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK), vertreten. International agieren die IHKs durch die Auslandshandelskammern, die deutschen Unternehmen den Weg in die globale Wirtschaft ebnen.