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Welcome Center: Gemeinsam Chancen wahrnehmen
Das Welcome Center ist ein Wegweiser durch die Themen Fachkräfteeinwanderung und Integration von Zugewanderten. Es zeigt Rekrutierungswege und Ideen zur erfolgreichen Integration in Unternehmen und bietet Unterstützung bei Fragen zu Visumsanträgen oder Deutschkursen.
Unsere Mitarbeitenden der Welcome Center sind bundes- und landesweit bestens vernetzt und kennen die richtigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner. Auf kommunaler Ebene arbeiten sie eng mit den öffentlichen Partnern zusammen und können oft Kanäle öffnen und Wege ebnen.
Neu ab Juni 2024 ist das Programm „Hand in Hand for International Talents“. Ziel ist es, gemeinsam mit der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen Fachkräfte im Ausland für den gewerblich-technischen Bereich zu rekrutieren und unsere Mitgliedsunternehmen hier vor Ort beim Matching zu unterstützen. Zum Programm gehören außerdem Sprachkurse und die Begleitung durch den gesamten Visumsprozess. Sie suchen Mechaniker, Elektroniker oder artverwandte Berufe? Kommen Sie gern auf uns zu!
Jobmessen für Zugewanderte
Die Jobmessen für Zugewanderte, die die IHK Koblenz gemeinsam mit den regionalen Partnern der Kommunen, Agentur für Arbeit, Jobcenter, Hochschulen und Wirtschaftsförderung organisiert, bieten Unternehmen und Arbeitssuchenden, die noch nicht lange in Deutschland leben, eine außerordentliche Chance. Diese Menschen bringen oft ein beachtliches Potenzial mit, das die Wirtschaft maßgeblich voranbringen kann, selbst wenn ihre Qualifikationen oder Sprachkenntnisse noch nicht in vollem Maße vorhanden sind. Sie möchten als Arbeitgebender interessierte Zugewanderte kennenlernen? Melden Sie sich gerne!
Am 13. Juni finden in Bad Kreuznach und Bendorf Jobmessen statt, auf denen sämtliche Informationen in verschiedenen Sprachen bereitgestellt werden und Dolmetscher vor Ort zur Verfügung stehen.
Diese Veranstaltungen dienen nicht nur der Jobvermittlung, sondern fördern auch den interkulturellen Austausch. Betriebe, die dieses Potenzial nutzen, profitieren von einer breiteren Talentbasis und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Novellierung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
Die Zahl der offenen Stellen in ganz Deutschland ist so hoch wie noch nie. Ohne die Zuwanderung von Fachkräften aus dem Ausland ist die Lücke nicht zu schließen. Um mehr Menschen aus Ländern außerhalb der EU für eine Arbeit in Deutschland zu gewinnen, hat die Bundesregierung die Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung angepasst. Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz besteht aus mehreren Teilen. Die geänderten Regelungen treten seit November 2023 schrittweise in Kraft:
- Die Fachkräftesäule bleibt das zentrale Element der Einwanderung. Personen mit in Deutschland anerkannter Qualifikation sollen zukünftig jede Beschäftigung (im nicht reglementierten Bereich) ausüben dürfen – unabhängig von ihrer fachlichen Qualifikation.
- Zahlt ein Unternehmen oberhalb einer festgelegten Gehaltsgrenze, kann das Berufsanerkennungsverfahren seit dem 1. März sogar ganz entfallen. Voraussetzung ist, dass die Fachkraft über eine zweijährige Berufsausbildung mit einem im Herkunftsland anerkannten Berufsabschluss oder ein „AHK-Zertifikat“ verfügt. Außerdem muss sie einschlägige Berufserfahrung nachweisen.
- Die Potenzialsäule beinhaltet die Einführung einer Chancenkarte zur Arbeitssuche oder zur Wahrnehmung von Maßnahmen der beruflichen Anerkennung und basiert auf einem Punktesystem.
Kontakt
Susanne Ditzer
Welcome Center, Fachkräftesicherung (Geschäftsbereich Unternehmensservice)
Stefanie Höfler
Recht und Steuern (Geschäftsbereich Unternehmensservice)