Duale Ausbildung - Betriebsbesuche bei Classen und Hahn Automation

Mittel gegen Fachkräftemangel - selber ausbilden

Es gibt wohl derzeit keine Branche, die nicht mit dem Problem konfrontiert wird, ausreichend Fach- und Arbeitskräfte zu rekrutieren.
Neben den ganzen Anstrengungen über Anzeigen, Headhunter oder Empfehlungsmarketing an geeignete Mitarbeiter zu gelangen, ist die Ausbildung der künftigen Leistungsträger eine ganz wesentliche und langfristig oft erfolgreichere Alternative.
Selbstverständlich erfordert dies Investitionen in die Mitarbeiterqualifizierung und Maschinen, jedoch sind die Kosten, bis eine externe Fachkraft in den laufenden Betrieb integriert ist, auch nicht ohne.
Mit der Dualen Ausbildung besitzen wir in Deutschland ein weltweit anerkanntes System um Nachwuchskräfte zielgerichtet für den eigenen Betrieb zu qualifizieren.
Wie es zwei Unternehmen in unserer Region sehr erfolgreich umsetzen durften wir uns bei der Classen Group in Kaisersesch und bei der HAHN Group in Rheinböllen anschauen.
Classen Betriebsbesuch
Hahn Automation
Die beiden Hidden Champions setzen seit Jahren ganz gezielt auf den eigenen Nachwuchs und investieren dafür nicht nur in Marketingmaßnahmen wie Ausbildungsmessen, Schulpatenschaften oder Events, sondern ganz intensiv in die eigenen Ausbildungswerkstätten.
Zusammen mit Kollegen:innen und Lehrer:innen erhielten wir einen fantastischen Einblick in die Aktivitäten und Abläufe der beiden Unternehmen, die wir im Rahmen von Berufsorientierungsmaßnahmen an interessierte Jugendliche weitergeben können.